全球500强

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化学键-（新浪微博）181天1小时17分1秒前

企业巨亏，高管巨富。

化学键-（新浪微博）180天21小时32分38秒前

回复@太阳有光明123:补充得真好

圆融通透随意而行（财新网Android版）180天22小时27分23秒前

压倒性胜利了

无日忘之76（新浪微博）180天23小时29分45秒前

要做大做强哦

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宣怀风（新浪微博）196天2小时58分23秒前

我觉得俞敏洪的本意是没有错的。

壹拾壹角（新浪微博）195天8小时51分39秒前

什么时候退出教育行业

砸醒达尔文的雀（新浪微博）7分20秒前

从女权面临的男权父权的反扑可以说明，很多人追求的平等自由只是陈胜吴广起义式的“胜者为王败者为寇”，永远只会是一代江山和另一代的替换。女权发展是民主非常重要的一个指标。

女武青（新浪微博）38分2秒前

回复@宣怀风:女的大部分从家里搞不到房子，工作又不如同等能力的男的赚的多，也明白婚后怀孕照顾娃的时间多影响升职加薪，大部分女性只能寄希望于男的多赚点。更何况人品不好识别，跟着穷的变富了对方也不能保证绝不出轨。我说的是大部分女性面临的现状，不是说看重金钱就是应该的

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部囝讷2014（新浪微博）207天8小时7分40秒前

要男女平等，首先要树立自强自立相互尊重的理念，嘉宾讲的都是高层次或者知识女性的立场观念，广大低层女性并不是她们讲的那样，只能说几位观点并不具有代表性，而且不接地气。

天凉秋好（海南省海口市）206天3小时45分46秒前

男女平等，不是性别问题，而是基本的人权问题。

情不为因果abc（新浪微博）206天9小时54分17秒前

回复@山桑君:报告目的就是为了推进男女平等，改善男女差距。我虽然不同意无原则争取女权，但也不会选择性无视男女不平等的现状。

foxjoeleee（新浪微博）206天21小时8分20秒前

回复@初遇鲸鱼:都有产假工资谁付？哺乳假也都一样？另外从生理上来说，激素巨变的确会影响女性的工作表现。不谈生育，都是市场经济，如果女性工作能力强，工资就不会与男性有差别，而整体上的差异，还是证明了从整体上看市场认为聘用女性不如聘用男性。

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ThisIDWasUsed（广东省深圳市）216天2小时9分27秒前

'当被问到是否计划与中国车企共享技术、研发氢燃料电池车时，朴钟震相对谨慎，仅表示看好中国市场，至于如何与中国企业合作，则不方便透露。“现在还很难说，我们会在哪个层面与哪家中国公司合作。”他表示。" 抬走，下一个换技术的来。

天彭元帅V（新浪微博）216天9小时10分39秒前

会的，这次做的到，早有准备，关税那一块已经在烟草上加起来了。

释怀atABC（新浪微博）216天10小时18分55秒前

本质和双十一一样，单子都堆在这期间做，就这也就500多亿，上海市各种筹办，花费多少能公示一下吗

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