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最新财新周刊|mRNA技术明星企业跌落

、医学部、采购仓储部等。 一份斯微生物与公司的服务合同纠纷民事判决书显示,2022年斯微生物聘请“企业传播高级总监”一职开出的年薪高达234.5万元。一名斯微生物前员工个人认为,公司管理不善,难留住

发布时间:2023-10-14
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额,均高于往年…… “整体上,主要互联网公司的人员规模没有大的降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我

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linlin3930(上海)0小时55分46秒前
互联网行业在中国算是高收入行业了,一个是吃时代红利、一个是技术红利,然而人的超额付出也是不容忽视。这个行业算得上高质量发展吗?这个行业毛利率应该算还是可以的。
天之痕刺幻者(北京)10小时46分8秒前
其实绝大多数行业都比往年差,只不过互联网和金融行业反差更为明显。
财新网友lxVHpGCLs(山东)11小时1分15秒前
买手半夜三更还在干活,半年换一波人,太卷了。
发布时间:2023-10-14
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规模不足百人,而到2022年已经接近600人。就在2021年3月底到4月初,斯微生物连续发布11天的招聘信息,招聘不同岗位人才,包括注册部、质量部、人力资源部、医学部、采购仓储部等。 一份斯微生物与

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发布时间:2023-10-14
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降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我们服务方的角度看,它们仍普遍处于较大的收缩区间。” 各大厂裁员

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发布时间:2023-09-16
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为留学生求职的一大短板。激烈竞争中,实习经历较少、专业宽泛的文商社科类留学生更加难以生存。 只有两段公司实习经历的高洋被多家公司人力部明确告知,面试不通过是因为实习匹配度不够。他告诉财新,自己所学

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theow(北京)29天17小时21分17秒前
几千年卷文化岂是你随意能改变的
euuddj(广东)29天18小时21分14秒前
学校挫折教育太小
发布时间:2023-09-16
评论(41)

效的国内就业信息。相比国内高校毕业生,实习经历少或对口实习经验不足成为留学生求职的一大短板。激烈竞争中,实习经历较少、专业宽泛的文商社科类留学生更加难以生存。 只有两段公司实习经历的高洋被多家公司

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Utopia404(四川)10天8小时41分31秒前
就我ip来说,是同城的友校
财新网友8Kafg4(上海)11天1小时15分59秒前
留学生未来最大的风险是有人认为出去后苗不红了,要小心
ABCS(北京)11天6小时8分27秒前
卷学历本质上是卷能力。只是在基数足够的情况下,学历作为筛选的指标,被放大了。在工作的前五年,学历固然的重要性不言而喻,随着工作年限的增加,那么个人能力的作用就会逐步放大。因此,无论何时,都别忘了提升个人的竞争力,而非怪罪于人。另外,选择比努力更重要
发布时间:2023-09-07
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划、等。我发现让一个人衰老的最大杀手就是“闲得无聊”,无所事事。一个人一旦闲下来,就很容易老,很容易生病。让老年人老有所为,做些自己喜欢的事情,还能赚点报酬提高生活质量。我一直在思考一个问题,退休

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财新网友7TDtNo(重庆)38天11小时14分26秒前
斜杠老年,嘿嘿嘿
财新网友三分(浙江)38天13小时2分4秒前
少尬吹 问题一大堆
杜糖糖(北京)38天17小时35分18秒前
老年悲剧,是谁的悲剧?
发布时间:2023-07-12
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示范效应,甚至你追我赶的创业创新氛围中受益。众多创新企业共同的“中间需求”会刺激针对创新活动的风险投资、管理咨询、公司、注册会计师、律师等专业服务的发展,会使技术交易市场更加活跃,从而使有意创新的

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布雷斯图塔(上海)82天17小时12分13秒前
摘掉企业头上的“所有制标签”,消除“所有制鸿沟”,将是对各类企业再一次解放。
发布时间:2023-07-03
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况下,一旦需要医院管理层追加投入,却无法指望对方更加耐心,等待专病方向上实现现金流平衡。例如,某西南新建医院的重点中心,都是科室学科带头人提出人员招聘与计划,问题是,其前两年的业务爬升非常快,后续

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戴胜2KI(福建)103天23小时25分28秒前
医生太难了…
财新网友BigztD(上海)104天17小时16分33秒前
什么时候能杜绝医生收红包?故意给支付宝账号,各种暗示。医学博士。你们的宣言都丢到哪里去了?

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