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诺贝尔奖

最新财新周刊｜2023年诺贝尔经济学奖：研究“半边天”的女侦探: 场、家庭双重压力，离婚率上升导致的单亲风险，法律和权益保障不完善等综合因素。■ 更多报道详见：【专题】聚焦2023年诺贝尔奖

有其他的后顾之忧，包括丧偶式带娃带来的职场、家庭双重压力，离婚率上升导致的单亲风险，法律和权益保障不完善等综合因素。■ 更多报道详见：【专题】聚焦2023年诺贝尔奖本文选自即将于10月16日出版的

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此举行200余场各类活动。世界科幻大会是世界上规模最大、影响力最大的科幻文化活动，大会颁发的“雨果奖”更被誉为“科幻界的诺贝尔奖”。这也是该大会首次走进中国。 2023全球工业互联网大会举行 2023

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证为“公平公正”的工资，但假如因为家庭和子女的羁绊，她无法加班或随叫随到，她的收入仍然会低于同行业的可比男性。相关专题：聚焦2023年诺贝尔奖专栏丨上了大学也没体面工作，我们是否还要上大学新学期

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走下去。■ 更多报道详见：【专题】聚焦2023年诺贝尔奖

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一种观点认为，把诺贝尔经济学奖发给性别不平等领域，体现了诺贝尔奖委员会将西方社会近些年流行的相关“政治正确”理念作为评奖的考量因素之一，从而将经济学奖也变成了一个有政治化色彩，而非以学术价值作为唯一标

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性别差异的关键驱动因素”获得2023年诺贝尔经济学奖，在10月9日举行的新闻发布会上，由于技术原因，戈尔丁没能像往年获奖者一样接入瑞典现场，第一时间接受记者的采访。随后，她接受了诺贝尔奖外联办公室首席

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个取得终身教职的女教授，2013年担任美国经济学会主席。今年获奖前已经拿下业内多个大奖，她拿到诺奖是大家普遍预期的。顺便说一句，有经济学“小诺贝尔奖”之称的克拉克奖，在2007年之前的29位获奖者中

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“意料之外、情理之中”，2023年诺贝尔奖经济学奖单独授予了美国劳动经济学家克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她在劳动市场中对女性劳动者（女性就业、劳动歧视、收入不平等）、教育

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: 子洋 Eric（北京）6天21小时37分31秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况：薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。