抢人大战
- 【数据图解】互联网大厂持续减员仍受青睐 2023年春招供需比明显提高
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，相比2022年四季度末减少了4524人。2022年全年，阿里巴巴集团员工合计减少了19576人。（详见财新网报道《阿里拆分后“瘦身” 智能云集团裁员7%》） 回顾2021年秋，各大厂“抢人大战”正盛
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，相比2022年四季度末减少了4524人。2022年全年，阿里巴巴集团员工合计减少了19576人。（详见财新网报道《阿里拆分后“瘦身” 智能云集团裁员7%》） 回顾2021年秋，各大厂“抢人大战”正盛
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京公网安备 11010502034662号 
学的西安学生。但在西安大幅放宽落户门槛的背景下，通过办理人才引进和落户，利用“回流生”来运作中考移民、高考移民的案例，并不鲜见。 公开资料显示，西安从2017年开启“抢人大战”，两年间新增落户超百万
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重要标志。所以近几年，很多城市如武汉、西安、长沙、成都、郑州、济南等先后掀起了“抢人”大战，通过放宽落户条件、提供购房补贴等方式吸引人口迁入，而“抢人”的主要对象则是年轻的大学生。有些城市甚至实现了零
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大城市人口规模的后果 现在越来越多的城市已经意识到，人口净增长是衡量一个城市是否有吸引力的重要标志。 所以近几年，很多城市如武汉、西安、长沙、成都、郑州、济南等先后掀起了“抢人”大战，通过放宽落户条件
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%、77.8%、15.4%、11.1%、12.5%，长三角、珠三角城市群起步较早，发展相对成熟，资源集聚能力较强，区域城市总体排名靠前。 2.人口现状：人口和人才仍向大城市集聚，各地“抢人”大战逐渐升级 从人口
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营收形成利好；而从市场环境看，不止中公，粉笔、华图、导氮等公考机构都在2020年下半年积极扩张。“粉笔挖走了30个人，中公可能就把剩下的200个人工资再调上去。”有业内从业者回忆公考培训鼎盛时“抢人大
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，以7000+岗位再创新高；阿里亦高调喊出“史上最大规模校招”，45种岗位首次招聘应届生。此外，智能制造、生物医药、新能源等新兴行业“抢人大战”频现，常有集成电路专业毕业生“手握七八个offer”，出现
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“抢人大战”频现，常有集成电路专业毕业生“手握七八个offer”，出现“应届生年薪30万+”薪资倒挂现象。 生物工程背景的蒲佳记得，一年前，学长学姐进入华为、OPPO、西门子、TP-LINK者比比皆是
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联系编辑部：邮箱newsroom@caixin.com或电话（010）8590 5000 江西读者 阳硕： 农历春节刚过，各地比以往更早的“抢人大战”引发关注，人力短缺何时可以缓解？ 本刊民生新闻部
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