薪酬改革
- 国家医保局：全国已建立医疗服务价格调整机制
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药品目录，聚乙二醇干扰素α-2b注射剂、人干扰素α1b注射剂等。 药品耗材的集中带量采购挤走水分，为医疗服务项目价格调整腾出空间。医疗服务价格事关民众看病费用、医生薪酬改革，如何在体现医务人员劳动价值
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2013-09-30
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药品目录，聚乙二醇干扰素α-2b注射剂、人干扰素α1b注射剂等。 药品耗材的集中带量采购挤走水分，为医疗服务项目价格调整腾出空间。医疗服务价格事关民众看病费用、医生薪酬改革，如何在体现医务人员劳动价值
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2013-09-30
京公网安备 11010502034662号 
政策存在一定问题，比如公立医院运营机制的补偿不够、投入不足、保障不充分，难以维持其公益性的正常运转；医务人员的薪酬改革举步维艰，工资、奖金和医院建设发展的收入来源主要靠医疗收入补充。 她还表示，在市场
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充分，难以维持其公益性的正常运转；医务人员的薪酬改革举步维艰，工资、奖金和医院建设发展的收入来源主要靠医疗收入补充。 她还表示，在市场方面，部分药企追求利益最大化，利用各种行贿的方式和手段，侵染腐蚀了
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，在社会层面，国家政策存在一定问题，比如公立医院运营机制的补偿不够、投入不足、保障不充分，难以维持其公益性的正常运转；医务人员的薪酬改革举步维艰，工资、奖金和医院建设发展的收入来源主要靠医疗收入补充
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实高管薪酬改革。在高管最新年度KPI中增加“亚洲RoTE（有形股本回报率）”考核指标，并将之与高管薪酬挂钩。 ——提高长期回报目标。将管理层长期激励计划中RoTE的达成范围从去年的8%-11%提升至
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员递延支付的金额原则上不少于40%。 不过，一位接近监管的人士对财新表示，公募行业的薪酬很难“一刀切”，不能采取强制性的措施来降薪，要避免因薪酬改革而引发公募行业人才流失，需要兼顾行业的长期发展，当前
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降薪，要避免因薪酬改革而引发公募行业人才流失，需要兼顾行业的长期发展，当前的重点是在考核指标、权重、结构、周期上做优化安排。 公募基金行业这几年的薪酬究竟下降了吗？目前仅有一家公司有可查数据。从新三板
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，人社部等五部门联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，意味着公立医院薪酬改革将在全国层面推开。2022年7月，国家医保局印发《关于进一步做好医疗服务价格管理工作的通知》，其中强调对医生技
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革的指导意见》，意味着公立医院薪酬改革将在全国层面推开。2022年7月，国家医保局印发《关于进一步做好医疗服务价格管理工作的通知》，其中强调对医生技术劳务价值的支持力度。 “薪酬问题我们谈了很多年始终
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