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性别歧视

记者手记| 很快忘了俞敏洪?
记者手记| 很快忘了俞敏洪?

国约翰霍普金斯大学社会学博士生董一格撰文表示,她曾执笔“学术机构调查”分析报告。 而最典型的,即是主流对女性性别期望的定义与表现,仍为传统所歌颂的“贤妻良母”。 根据麦肯锡全球研究所今年发布的

发布时间:2018-12-02
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了大多数硅谷公司正在努力解决的问题——。   在这里,超过一半的劳动力由女性组成,结婚并不会阻碍女性的事业发展。长达90天的产假以及轮班模式的灵活性使该公司成为肯尼亚乃至全球范围内公司文化有包

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发布时间:2018-11-30
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  推文人 | 于翠婷  原文信息:葛玉好,邓佳盟,张帅. 大学生就业存在吗?———基于虚拟配对简历的方法 [J]. 经济学(季刊), 2018(4).   推文摘要   本文通过在招聘网站

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发布时间:2018-11-22
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以,我国女性在总体性别平等程度仍须改善的大背景下(比如偏远地区的重男轻女,大学专业报考与就业时的等),比他国女性更广泛地参与着劳动力市场,却拿着比他国女性相对于男性更低的收入,但却作出了超过他

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发布时间:2018-11-12
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政策辩论中,候选人们公开的表明他们之间的分歧,涉及到移民政策,贸易谈判和贸易关系,未来的医疗卫生立法,对仇外、种族主义、和其他形式的歧视性言论的担心正在上升。 与此同时,政治行动主义大幅增加

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发布时间:2018-11-12
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“劳动不体面”的现象主要表现在五个方面:第一,劳动环境不卫生、不安全,灰尘、噪声、有害气体,职业病伤害,高危作业缺乏保护,这主要集中在传统重化工业企业;第二,用工违法,招工,不签订劳动合同

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伊拉的学妹(新浪微博)29天16小时34分52秒前
我身边好多好多朋友都没有五险一金的,谁管呢。有的人连合同也没有的,谁又管呢
iamwql(上海市)27天20小时40分33秒前
企业有钱提供体面劳动吗?如果不能,是失业保障能好过不够体面的劳动待遇吗?
蔚美似夏草(新浪微博)29天6小时33分32秒前
这个图用了很多次了,可以考虑换换配图了
LYN_111(新浪微博)29天7小时12分54秒前
什么都是企业责任,请问政府有什么责任
发布时间:2018-11-06
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业和其他一些外资企业能严格遵守法律,是一件非常不容易的事儿,他们只是做了“应该做的事情”却因整体环境恶劣,而成了社会榜样,让人感慨唏嘘。     此外,法律明文规定,企业在招聘时不得有“”,但

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发布时间:2018-11-02
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  当地时间2018年11月1日,美国加州,两位女性员工在空中握手。谷歌公司在欧洲各国分部的员工走出办公室参加示威活动,抗议这家科技巨头内部存在的性骚扰、性别不平等和系统性种族歧视现象。图/视觉中国

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李-健勇律师(新浪微博)39天10小时44分35秒前
回复@明轩如歌:您的经历您的思想[赞]
明轩如歌(新浪微博)39天12小时52分8秒前
他们只是快乐地有个理由不上班且有工资吧。这示威,又是种族性别,又是贪腐,反的很广很全面啊
Juan·Lee(新浪微博)39天13小时5分17秒前
看到格子衫了
发布时间:2018-10-24
评论(35)

剥夺了妇女在生活中作出基本决定的权利。 报告指出,在过去的150年中,特别是自20世纪60年代以来,...

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针一只眼(新浪微博)48天18小时59分4秒前
任何保障公民自由权利的政策都值得鼓掌,就是来得太晚了。
世界有你最疯狂(新浪微博)48天19小时9分36秒前
生活压力大,不敢生
草堂街道送仙桥社区(新浪微博)48天19小时30分35秒前
希望国家生育政策越来越好,给大家实惠的政策。
鲸歌(财新网Android版)48天1小时22分38秒前
真有意思
儒雅的悟靜人生(湖南省长沙市)48天18小时36分38秒前
说到了点上,赞!
黑豆一筐(新浪微博)48天18小时37分55秒前
自由?权利?
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