国企下边的子公司、孙公司、曾孙公司等不少处于失控状态,关联公司成为高管输送利益的重要渠道,管理架构缺失,更容易被个人操作。越往下,监管越薄弱,漏洞越多 。
“文化大革命”不是也不可能是任何意义上的革命或社会进步。它是一场由领导者错误发动,给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱 。
当“共享”尚未成为大规模的“经济”时,“信任”的重要性甚至不会被意识到。小规模的共享,是基于人情和信任;今天的共享,将最终源于对数据的信任。
国企下边的子公司、孙公司、曾孙公司等不少处于失控状态,关联公司成为高管输送利益的重要渠道,管理架构缺失,更容易被个人操作。越往下,监管越薄弱,漏洞越多 。
“文化大革命”不是也不可能是任何意义上的革命或社会进步。它是一场由领导者错误发动,给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱 。
当“共享”尚未成为大规模的“经济”时,“信任”的重要性甚至不会被意识到。小规模的共享,是基于人情和信任;今天的共享,将最终源于对数据的信任。