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中国联通(600050.SH)披露混改方案相关文件中,员工持股计划涉“对赌协议”。根据方案,首期限制性股票激励计划涉及股票总数不超过8.48亿股,价格3.79元/股,禁售期2年。此外,预留8478万股股权,激励对象主要是经理层和由公司董事会确定的其他核心人才。中国联通要求员工自筹资金认购相关权益,同时制定了严格的兑现规则。公告显示,激励计划首期授予方案的有效期为60个月,其中前24个月为禁售期,限制性股票禁售期满后为限制性股票解锁期,解锁期至少为36个月。
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中国联通(600050.SH)披露混改方案相关文件中,员工持股计划涉“对赌协议”。根据方案,首期限制性股票激励计划涉及股票总数不超过8.48亿股,价格3.79元/股,禁售期2年。此外,预留8478万股股权,激励对象主要是经理层和由公司董事会确定的其他核心人才。中国联通要求员工自筹资金认购相关权益,同时制定了严格的兑现规则。公告显示,激励计划首期授予方案的有效期为60个月,其中前24个月为禁售期,限制性股票禁售期满后为限制性股票解锁期,解锁期至少为36个月。