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延迟退休方案揭晓 专家解读影响几何

文|财新 周信达
2024年09月13日 22:43
不同群体对于延迟退休的选择可能使养老金待遇差距扩大,关键是发挥缴费激励机制,让更多人自愿主动延迟,同时就业、生育、养老服务等社会配套措施跟上
2024年9月13日,上海的一位中年女性查看当天公布的延迟退休细则。图:视觉中国

  【财新网】酝酿十余年后,延迟退休靴子终于落地。9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(下称《办法》),男职工法定退休年龄延迟至63岁,女职工的退休年龄延迟至55岁、58岁,养老保险最低缴费年限延长至20年。

  国内现行法定退休年龄为女工人50岁、女干部55岁,男职工60岁,从1951年延续至今。但当初预期寿命和人口劳动力结构与高龄少子现状相差悬殊,无论与目前社会经济就业形势、基金运行状况相匹配,还是跟国际水平横向比较,中国退休年龄明显偏早。

责任编辑:任波 | 版面编辑:罗文
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