【财新网】自2004年《企业年金试行办法》颁布以来,企业年金制度已走过20年,但发展滞后,相比组成“第二支柱”的职业年金接近100%的覆盖率,仅有不到7%的职工享受到企业年金,且2019年以来呈现下降趋势。
12月26日,在2024年中国社会科学院社会保障论坛上,中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义表示,2025年—2035年是中国多层次多支柱养老保险体系走向成熟的关键阶段,应提高企业年金的政策弹性,降低准入门槛,同时探索与职业年金制度的统一。
【财新网】自2004年《企业年金试行办法》颁布以来,企业年金制度已走过20年,但发展滞后,相比组成“第二支柱”的职业年金接近100%的覆盖率,仅有不到7%的职工享受到企业年金,且2019年以来呈现下降趋势。
12月26日,在2024年中国社会科学院社会保障论坛上,中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义表示,2025年—2035年是中国多层次多支柱养老保险体系走向成熟的关键阶段,应提高企业年金的政策弹性,降低准入门槛,同时探索与职业年金制度的统一。