财新传媒
财新网 > 民生 > 正文

稳就业|互联网大厂辞退中年人,吓退年轻人?

文|财新 徐佳扬(实习),张粲
2025年08月01日 07:10
被大厂裁员后的中年人即使在重新找到工作后,也需要做好最坏的准备;更多年轻人放弃大厂求职预期,卷向考公考编
行业震荡之下,曾享受高薪光环的大厂员工,尤其是35岁以上的职场人首当其冲,被卷入裁员浪潮。图:视觉中国

  【财新网】在“降本增效”成为互联网行业主旋律的近几年,员工流动频繁成为常态。各大平台在快速扩张后的回调中,纷纷调整组织架构与人力配置,裁员成为行业普遍现象。

  财新梳理多家互联网大厂财报数据发现,近三年来,阿里巴巴腾讯百度等公司的全职员工人数均经过较大幅度的调整。

  其中,阿里巴巴、百度员工人数连续三年下滑。截至2024年底,百度的员工人数为35900人,较2021年巅峰时期减少21.1%。阿里巴巴的人员缩减更为显著,从2022年3月31日至2025年3月31日,其全职员工总数从254941人锐减至124320人,减员幅度超50%。在2025年度财务报告中,阿里巴巴解释2025年财务年度员工数量减少的主要原因是高鑫零售的出售并终止合并所致,部分被招新抵销。(详见财新报道《阿里出售大润发落定 德弘资本131.38亿港元接盘》)

责任编辑:任波 | 版面编辑:鲍琦
推广

财新网主编精选版电邮 样例
财新网新闻版电邮全新升级!财新网主编精心编写,每个工作日定时投递,篇篇重磅,可信可引。
订阅