分析｜最新司法解释倒逼用人单位缴社保，影响几何？

　　【财新网】最高人民法院8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释二》）及典型案例，近期引起公众热议，不少人担心加重小微企业负担进一步影响经济走势。《解释二》明确，有关不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿。

　　《解释二》将于2025年9月1日起施行。上述有关社保缴费部分，在舆论中被解读为“强制社保”“社保新规”。

　　事实上，根据既往法律规定，劳动者与用人单位“放弃社保”的约定本就无效。例如《劳动法》中称，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》亦明确，职工“应当”参加各类社会保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳相关保险费。