【财新网】自2024年1月以来,全球初级职位(仅要求0—2年经验)招聘量下滑29个百分点;Z世代人才正面临更激烈的职位竞争、技术变革冲击以及充满不确定性的成长路径。
全球综合性人力资源服务机构任仕达(Randstad)近日发布的一份报告揭示了上述结论。这份报告题为《Z世代职场蓝图》(The Gen Z Workplace Blueprint),调研了11250名职场人士,并分析了全球1.26亿份招聘数据。“Z世代”(Gen Z)通常指出生于1990年代中期至2010年代初期的人群。

【财新网】自2024年1月以来,全球初级职位(仅要求0—2年经验)招聘量下滑29个百分点;Z世代人才正面临更激烈的职位竞争、技术变革冲击以及充满不确定性的成长路径。
全球综合性人力资源服务机构任仕达(Randstad)近日发布的一份报告揭示了上述结论。这份报告题为《Z世代职场蓝图》(The Gen Z Workplace Blueprint),调研了11250名职场人士,并分析了全球1.26亿份招聘数据。“Z世代”(Gen Z)通常指出生于1990年代中期至2010年代初期的人群。
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