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AI冲击就业,如何构建“互动补偿”公共政策机制

专栏作家 张丹丹 特约作者 李嘉
2026年05月14日 11:57
当AI替代速度系统性快于新岗位创造与劳动力再配置速度时,传统就业政策工具是否仍然足够?各国又正在如何应对这一轮AI冲击?
2026年4月11日,大学生在校招聘会上挑选洽谈工作岗位。图:IC PHOTO

  文|李嘉 张丹丹

  以大语言模型为代表的新一轮人工智能(AI)技术,正以前所未有的速度,从辅助性工具演变为关键生产要素,并迅速改变劳动力市场结构。本研究团队基于约163万条智联招聘在线招聘文本构建的AI-LLM职业暴露度指数显示,白领岗位更多集中于高AI暴露风险职业;同时,职业暴露风险越高,用人单位对初级岗位求职者的进入门槛提升越明显。AI不仅正在重塑职业结构,也正在职业发展的起点阶段强化劳动力市场分化。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:汪苏
图片编辑:李泊静
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