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confused. 为刺激组织效能，阿里将原来内部专业职级中的P4—P8五个管理层级，调整为14—28级15个层级，以增加基层员工晋升机会。调整后员工奖金和层级分开，与业绩挂钩。“职级的意义已不大，现在市场
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开，与业绩挂钩。“职级的意义已不大，现在市场情况下，互联网公司升职级要比之前难得多。”上述阿里前员工认为，尤其是阿里“1+6+N”组织变革后，部分职级重新计算，员工对职级重视程度已相对低了。 团队年轻
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机会。调整后员工奖金和层级分开，与业绩挂钩。“职级的意义已不大，现在市场情况下，互联网公司升职级要比之前难得多。”上述阿里前员工认为，尤其是阿里“1+6+N”组织变革后，部分职级重新计算，员工对职级重
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金规模、业绩、投资者持有时间挂钩的浮动费率基金产品正式获批 证监会官网8月26日显示，华夏信兴回报等首批与规模挂钩，招商远见回报3年等首批与业绩挂钩，中欧时代共赢等首批与持有期挂钩的三大类型浮动费率产
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1.2%的管理费率，证监会在7月6日正式受理了一批与投资者持有时间挂钩的浮动费率产品。此外，证监会还正式接收了11只浮动费率产品募集申请，包括与基金规模挂钩、与基金业绩挂钩两类。 产品设计方面，与投资者
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在7月6日正式受理了一批与投资者持有时间挂钩的浮动费率产品。此外，证监会还正式接收了11只浮动费率产品募集申请，包括与基金规模挂钩、与基金业绩挂钩两类。 产品设计方面，与投资者持有时间挂钩产品按照投资
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正式接收了11只浮动费率产品募集申请，包括与基金规模挂钩、与基金业绩挂钩两类。 产品设计方面，与投资者持有时间挂钩产品按照投资者持有产品份额时间分档收取管理费，投资者持有份额时间越长，支付的费用水平越
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理10890只产品（A、C类份额合并计算），基金规模达到27.77万亿元。 但长期以来，公募基金“旱涝保收”的固定管理费模式饱受市场诟病。管理费的收取不与投资业绩挂钩，一再出现“基金持有人巨亏、基金公
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