智联招聘
- 稳就业｜AIGC新发职位同比增长近140%，人才需求继续扩大
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AIGC新发职位占比位居第二至第四，分别为9.29%、6.47%、6.14%。 据智联招聘《中国企业招聘薪酬报告》，今年三季度，中国38个核心城市的企业平均招聘月薪环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的
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【财新时间】年终围话：经济活力待振，市场、就业、消费如何稳住？
2023-01-19 -
【片花预播】“一线人物”专访智联招聘CEO 郭盛：如何看网上招聘业的市场环境
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【片花预播】“一线人物”专访智联招聘CEO郭盛：对就业市场有信心
2016-11-14
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京公网安备 11010502034662号 
告 2022》显示，2021 年全国有 61.14% 的企业使用灵活用工，总规模在 1 亿左右。疫情后，支持灵活就业的零工经济成为就业市场重要组成部分。据智联招聘，求职总人数中新型灵活就业求职者数量占
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。 海归优势整体减弱。此前智联招聘《2021中国海归就业调查报告》（下称“智联2021海归就业报告”）显示，近年国内企业愿意提供的海归优先职位数整体不断减少。根据智联平台数据，2023年春节后第一周
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及以上阶段，51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。 海归优势整体减弱。此前智联招聘《2021中国海归就业调查报告》（下称“智联2021海归就业报告”）显示，近年国内企业愿意提供的海归优先职位数
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济与社会研究院和智联招聘日前联合发布《2023中国新型灵活报告》（下称《报告》），显示上述信息。《报告》基于2018年1月至2023年5月“智联招<...
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自去年7月1日试点以来，在七个省市覆盖615万人，平台包括曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车七家企业。 疫情后，支持灵活就业的零工经济已是就业市场重要组成部分。据智联招聘数据，近年来
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上的优势，互联网对于应届毕业生的求职热度仍然很高，根据智联招聘发布的报告，2023届毕业生期望去到互联网相关行业的比例达到25%，比去年高了0.9%。 好了，这就是本周的《周五晚7点》。 以上绝大多数
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｜智联招聘郭盛：中年人失业情况也需得到关注 郭盛表示，需关注城市35岁以上中年人，他们表面光鲜，实际养家糊口的压力巨大，处在潜在失业边缘。年轻人“一人吃饱，全家不饿”，中年人没有这个奢侈。 税期压力叠加
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段调查失业率数据。今年4—6月，青年失业率连续三月创有统计以来新高，分别达20.4%、20.8%和21.3%。 今年上半年，财新曾就经济形势、就业市场、职业培训等话题，专访了智联招聘CEO郭盛。提及青
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