人才计划问题的异化看上去是帽子、票子、位子的问题，归根结底却是分配制度的问题
民营医院不可靠并不是由于其私营性质，也并不意味着私营不可靠，而恰恰是卫生行政部门现行的管制模式，导致民营医院形成目前的格局
制度有根本区别的国家怎么样通过双边机制取得平衡是决定未来世界格局走向的关键
既要满足好上市公司（资金需求方）的融资需求，又要保护好投资者（资金供给方）的利益，我们永远行走在学习平衡之术的路上
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