悦达起亚将于6月启动管理岗员工轮休 期限长达一年

　　【财新网】公司业绩不振，韩系车企悦达起亚加快团队收缩。5月8日，财新记者获得的一份江苏悦达起亚有限公司（下称“悦达起亚”）内部通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，该公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日。悦达起亚内部人士向财新记者证实上述通知真实性。

　　根据这份通知，在员工轮休期间，公司会在第一个月正常支付工资；第二个月起，公司按当地最低工资标准发放工资，期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。一名内部员工透露，第一批名单包含130余人，主要为公司老员工。他所在部门有一人位列第一批名单中，工作年限在15年以上。