职业年金推升养老待遇差，企业年金如何补短板？｜养老算账之七

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　　【财新网】今年10月并轨落地后，机关事业单位和企业职工的基础养老金将在制度形式上表现一致，采取统一的缴费和待遇计算方法，由职业年金和企业年金组成的第二支柱成为了影响二者待遇差距的主要变量。

　　为配合并轨改革平稳过渡，保障机关事业单位人员待遇不明显下降，职业年金诞生于2015年，由单位和个人分别按照单位工资总额8%和本人工资4%缴费。退休后，可一次性购买商业保险养老产品或按照退休时对应的计发月数领取待遇标准。（参见财新周刊《封面报道|养老并轨中》《养老并轨20年》《养老保险制度改革的正确方向》《机关事业单位涨薪》《封面报道|怎样养老》）