【财新网】整体就业压力下,享有诸多就业优惠政策的“应届高校毕业生”身份金贵。但由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定,许多毕业生对于“首次择业”格外谨慎。更不乏有意考公考编者,宁愿缓就业、慢就业以报考应届生专设岗位。
近日来,为促进高校毕业生就业,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。
【财新网】整体就业压力下,享有诸多就业优惠政策的“应届高校毕业生”身份金贵。但由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定,许多毕业生对于“首次择业”格外谨慎。更不乏有意考公考编者,宁愿缓就业、慢就业以报考应届生专设岗位。
近日来,为促进高校毕业生就业,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。