【财新网】2025年三季度,中国经济增速有所回落,就业市场作为经济的晴雨表,总体保持平稳,然而,由技术变革带来的不同行业“冷热不均”仍在持续,不同教育层次与专业背景的求职者就业体感显著分化。
来自猎聘网、智联招聘、58同城等第三方招聘平台的三季度人才供需报告显示,一方面,产业升级带来就业扩容。人工智能浪潮催生高薪岗位,企业积极出海破局带来新增岗位需求;另一方面,低门槛、灵活就业集中的服务业发挥就业蓄水池的作用,保姆、保洁、保安、专车司机等技能门槛较低的岗位吸引了较多投递者。在秋招中,应届毕业生也展现出理性、务实的倾向,销售、客服类职位常被视为门槛较低的“保底选择”。



















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