【财新网】作为保障4.7亿企业职工养老待遇的第二支柱,企业年金由于缺乏强制加入、建立程序繁琐、税收激励不明显等因素,建立20余年来发展滞缓,全国仅有约7%的职工享受待遇。(详见《财新周刊》报道《企业年金如何做大》)1月15日,人社部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》(下称《意见》),再提扩大制度覆盖范围,鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位建立企业年金。
从制度本身看,不同于职业年金的全部覆盖,企业年金由用人单位自愿为员工缴纳,因此与企业能力和缴费负担关系密切。

【财新网】作为保障4.7亿企业职工养老待遇的第二支柱,企业年金由于缺乏强制加入、建立程序繁琐、税收激励不明显等因素,建立20余年来发展滞缓,全国仅有约7%的职工享受待遇。(详见《财新周刊》报道《企业年金如何做大》)1月15日,人社部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》(下称《意见》),再提扩大制度覆盖范围,鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位建立企业年金。
从制度本身看,不同于职业年金的全部覆盖,企业年金由用人单位自愿为员工缴纳,因此与企业能力和缴费负担关系密切。
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