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两部门发文扩大企业年金覆盖 需要哪些实质性激励?

文|财新 周信达
2026年01月19日 10:41
未来政策层面将探索简化建立程序、灵活弹性缴费、自主选择建立方式;扩面关键是降低企业参与制度的成本
《意见》还展望,选择部分具备条件的园区(工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园等)开展扩大企业年金覆盖面试点。图:视觉中国

  【财新网】作为保障4.7亿企业职工养老待遇的第二支柱,企业年金由于缺乏强制加入、建立程序繁琐、税收激励不明显等因素,建立20余年来发展滞缓,全国仅有约7%的职工享受待遇。(详见《财新周刊》报道《企业年金如何做大》)1月15日,人社部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》(下称《意见》),再提扩大制度覆盖范围,鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位建立企业年金。

  从制度本身看,不同于职业年金的全部覆盖,企业年金由用人单位自愿为员工缴纳,因此与企业能力和缴费负担关系密切。

责任编辑:任波 | 版面编辑:吴秋晗
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