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稳就业|第116个妇女节,职场性别平等迎来新挑战

文|财新 汤涵钰
2026年03月08日 07:00
2025年,中国经济领域的性别平等程度同比反而下降1.2个百分点;国际劳工组织提醒,生成式人工智能对女性就业的潜在冲击大于男性;有预测认为在经济参与领域实现完全平等还需要135年
2026年3月6日,河南郑州,就业援助季女性专场招聘会在郑州人才大厦举行,招聘会聚焦女性就业需求,现场提供劳动权益、人才政策等一站式服务,助力女性高质量就业。图:视觉中国

  【财新网】又到“三八”国际妇女节,女性的职场处境出现哪些变化?

  世界经济论坛发布的《2025年全球性别差距报告》显示,中国的综合性别差距指数为68.6%,较上年提高0.2个百分点;在报告覆盖的148个经济体中排名103位,同比上升三位。这一变化主要是由于政治赋权、健康与生存方面的平等程度提高。但值得注意的是,经济领域的平等程度下降了1.2个百分点,尤其是同工同酬的指标出现下滑。

  该报告还提到,迄今为止,全球性别平等取得的最大进展集中在经济参与、以及政治赋权领域,但这两个维度仍是最大的差距所在。2006—2025年,这两个领域的性别差距分别缩小5.6个和9.1个百分点,但按目前速度,实现完全平等还分别需要135年、162年。

责任编辑:任波 | 版面编辑:邱祺璞
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