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反复封控、外部需求减少，部分中小企业经营困难，通过增加灵活用工来缩减成本。 由51社保发布的《中国企业社保白皮书2022》显示，相比2021年，2022年企业全职员工占比出现较明显下滑。而企业在雇佣在
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【财新网】新冠疫情暴发三年来，经济复苏几经波折，企业对增加成本持谨慎态度，一定程度上对社保缴费合规造成影响。互联网社保服务商51社保在2022年展开的调研显示，企业社保合规率已连续两年呈现小幅下降趋
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照国家统一制度设计扩大参保面具有较强的激励作用。 “养老金中央调剂制度会促使地方政府加强社保征收。”互联网社保服务商51社保CEO余清泉此前也撰文分析称，按照2018年方案的计算公式，用“各省份职工平
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较强的激励作用。 “养老金中央调剂制度会促使地方政府加强社保征收。”互联网社保服务商51社保CEO余清泉此前也撰文分析称，按照2018年方案的计算公式，用“各省份职工平均工资”而非“平均缴费基数”作为
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【财新网】（记者 程思炜）为对冲疫情影响，2020年中国推行阶段性减免企业社保缴费政策，随着这些政策于2020年底到期，企业面临的社保成本压力上升。互联网社保服务商51社保的调查显示，2021年社保
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国社会保障制度并不统一。以基本养老保险为例，目前存在城镇职工、城乡居民两套体系，缴费和待遇水平差异较大。即使同为城镇职工养老保险，不同所有制企业间社保缴纳差异大。据互联网社保服务提供商51社保调查，完
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工、城乡居民两套体系，缴费和待遇水平差异较大。即使同为城镇职工养老保险，不同所有制企业间社保缴纳差异大。据互联网社保服务提供商51社保调查，完全合规缴纳的企业仅占三分之一左右，未合规缴纳社保的大多数是
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【财新网】（记者 程思炜）在阶段性减免社保政策实施、多地暂缓调整缴费基数下限、部分地区征管收紧等多重因素影响下，2020年企业合规缴纳社保的比例有所上升，但仍不足三分之一。 互联网社保服务商51社保
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