安徽模式
- 人事观察|武警安徽总队司令员调整 史胜林履新
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庆、保大庆”总体目标，全力打造联勤武装巡逻“安徽模式”。总队司令员史胜林分析认为，确保一方平安、维护安徽社会稳定，是公安武警共同的使命、共同的责任、共同的战场。 这是史胜林首次以武警安徽总队司令员身份
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京公网安备 11010502034662号 
本医疗保障药品报销目录，报销比例明显高于非基本药物”，不少药企将进入基药目录视作进入医保目录的“捷径”，并因此产生寻租。 同时，在“安徽模式”中，原本在乡村一级甚少出现的药品回扣，也以隐蔽的形式出现
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的招标模式的确不行，可是2010年开始的安徽基药招标模式却能够真正降低药品价格、降低药品费用。我不得不遗憾地告诉你，安徽模式也无助于降低药价和药品费用。 说到这里，悲观的朋友会说难道我们就没有办法降低
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，尽管以“安徽模式”为代表的基层医疗机构改革方案中强调“加大绩效工资比重、加大绩效考核力度，以充分调动医务人员的工作积极性”，但公立医疗机构中实际实施的必然是“收支两条线制度+财政支付工资”的体制，由
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动下，重组后的卫计委在全国推行“安徽模式”，但受到争议的基本药物制度改革推行力度有限，新医改至今效果亦差强人意。 孙志刚是今年第二位赴任地方的国家卫计委领导层干部。2015年3月，时任国家卫计委副主任
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构以安徽模式为样本的“基本药物制度改革”颇有相似。有分析认为，因为财政补偿不足，县级医疗机构可能最终将走向实行收支两条线管理。 基层医改一直被视为安徽医改的品牌，其逻辑是：地方财政补贴药品“零差价”后
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%，引发药企上访、报复弃标。 上述国内药企高管人员表示，招标风向已经发生变化，强调质量优先、价格合理的宗旨已经取代过去唯低价是取的“安徽模式”，在招标过程中，企业已经承受了巨大的成本压力，招标必须在质、价
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【财新网】（记者 周天）安徽模式长期以来被视为医改样板在全国范围内被推广和效仿，如今却千疮百孔，违反经济规律的改革终难成功。 安徽模式...
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院的规模性优势，通过省级集中招标采购，加强公立医院的议价能力，同时压缩药企利润，减少药品流通环节，并通过实行公立医院药品零差价，促进医药分开，最终降低药价。 卫计委的这一思路体现在安徽模式中。据上述卫
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