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安家费

医院绩效管理的中国模式: “成建制”核心团队（医，技，护长和手术室，ICU和麻醉共五十多人），安家费合计八位数，当时震惊卫生医疗体系。院长这笔“投入”在社会上争议很大，而后却收效显著。此医院心血管中心第一年手术量从三位数增长到超

随笔｜胡氏伯仲的恩师

发布时间：2023-07-15: 评论(3)

译美国作家斯坦恩培克（现译斯坦贝克）的长篇小说《愤怒的葡萄》，1941年由大时代书局出版，亦曾风靡一时。据舅舅回忆，胡仲持当时日以继夜地翻译，也考虑到自己一旦被迫逃亡，要“留下安家费”。而斯坦贝克本

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: Domusical（辽宁）86天6小时22分46秒前

竟然是胡总亲自撰稿

: 无主题漫游（内网IP）87天9小时14分20秒前

这样的人真的非常棒，不像现在，很多人是还没做啥像样的事，就把自己放在道德制高点，一副圣者姿态，装得很，甚至把自己都骗过去了。其实经不住任何考验。

: 雪影西风（广东）91天7小时42分45秒前

家学继世，其来有自

提前筑巢、离职后将权力变现建行机构业务部黄曦被开除党籍

发布时间：2022-11-18: 评论(10)

户企业谋取利益，离职后将“权力变现”，在信贷客户企业领取高额“安家费”和薪酬，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大乃至十九大之后不收敛不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。经建行党委研

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: swfswf（广东）330天19小时24分15秒前

权力是用以为国家为民众服务的，不是用来变现的。

: swfswf（广东）330天19小时25分25秒前

不是当官退休后不能再就业，而是当官，退休前退休后都不能贪腐。

: swfswf（广东）330天19小时27分3秒前

因此不正常使用权利，绝对就不能变现。

抢人大战不息，多地限制高校重点人才“跳槽”｜教育观察

发布时间：2022-04-12: 评论(6)

：2016年起，青海启动实施“昆仑英才·高端创新创业人才”工程，其筹建中的西北大学，更是向杰出人才开出“安家费180万元”“专项科研经费800万元”的诱人筹码；江西则于2017年提出“双千计划”，计划五年内

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: xzzhang（中国香港）550天9小时39分1秒前

中西部高校答应的条件有多少能落实？到底高校方面做到多少，不要急急忙忙就要说老师不诚信。

: 财新网友rmzFld（遂宁市）5分38秒前

有违全国大市场

: DL6EA（湖北）552天1小时58分46秒前

"部分学者因在东部激烈竞争中难以获取头衔，就跳到西部参评，“镀金”后再回东部。" 看到这个，我笑了…

中华人民共和国个人所得税法

发布时间：2022-04-01: 评论(0)

；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退

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楼市观察｜三四线城市频频释放“救市”信号

发布时间：2021-12-23: 评论(17)

进城购房；长春市落实好重点高校毕业生安家费以及国家级领军人才购房补贴政策，提高进城农民购房补贴标准，有关支持政策有效期延长至2022年6月30日等。据财新记者统计，11月至今，超过15个省市或地区颁

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: 沈ZS（赤峰）658天14小时36分22秒前

土地财政是病根。

: lyl22jh（成都）41分18秒前

多少人的一生，就因为一套房改变了，也改变了我们这个民族的未来走向

: 财新网友v286Rv（北京）13秒前

还有这么多公务人员要发工资，地方是山穷水尽了

公立民营医院薪酬优势逆转报告指超六成医者考虑从事“副业”

发布时间：2021-07-13: 评论(3)

，给安家费、科研费……不能说别人给你什么待遇我们给什么待遇”。他认为，民营医院必须要建立一个良性价值循环体系：首先确定价值观，“什么样的人才在你这里能够得到发展，重视什么样的人才，鼓励什么样的人才

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: klzpcyz（福建省泉州市）37分47秒前

“58.5%的受访医疗从业者表示收入下降，仅有5.8%表示收入提高”“62.2%医疗从业者在考虑或者已经从事副业以提高收入”天天嘴上称赞，却不愿付出实际奖励！

: wastonchen（广东省广州市天河区）825天2小时40分2秒前

带量采购。成本降低后。。钱要用在医护培训上吧。

: 财新网友4qP3Bd（四川省成都市）825天2小时48分55秒前

我就是医生，我从没听说过民营医院比公立医院的医生福利待遇好？

【周六特供】人才“帽子”满天飞

发布时间：2021-06-12: 评论(0)

A类人才，“长江”“杰青”可以被列为B类人才，“四青”被列为C类人才，普通的全日制博士则是E类人才。不同级别的人才在安家费、科研和项目启动资金、医疗保健、住房服务、休假疗养等方面享受不同待遇。以“帽子

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财新周刊｜人才“帽子”满天飞

发布时间：2021-06-12: 评论(4)

，“帽子”在其中成为重要标准，院士可以被列为A类人才，“长江”“杰青”可以被列为B类人才，“四青”被列为C类人才，普通的全日制博士则是E类人才。不同级别的人才在安家费、科研和项目启动资金、医疗保健、住房

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: 阿竹tXc（中国）851天8小时15分24秒前

没有路径还在争吵

: DL6EA（湖北省武汉市）853天4小时29分27秒前

费力得看到最后… 结果是"继续探讨…"

: 叶茂森（浙江省杭州市）855天5小时45分24秒前

按目前的评价体系，这种情况是无解的。本科读的是机械学院，近三年引进的教授基本都是搞纳米材料的，博士一年能发个3，4篇论文，被引用指标很高，学校国际排名一下就上去了。至于发出去的东西能不能产业化，学生找不找的到工作，就另当别论了。