处于高速发展期、公司业务也不是很稳定的情况下,一个没有灵魂人物去管的公司,就充满了潜在的风险。而其中,最大的风险就是来自于团队内部的管理问题。 除了黄章以外,魅族三杰也非常知名,他们分别是白永祥、杨颜
钓鱼台之外,白永祥是被“削权”了。原本白永祥是一人之下、万人之上,但此次其职权范围被缩减,侧重协助管理各事业部和业务共享平台。据说PRO 7是由白<...
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7840万台手机,华为紧随其后,以7660万台出货量排在第二,vivo、小米分别卖出了6920万台、4150万台手机。 魅族总裁白永祥曾透露,2016年魅族面临一些困难,联发科没有真正的旗舰,三星没有全
过魅族科技总裁白永祥表示,与高通的产品安排目前还没有实质性的动作。乐观预计,至少到2017年Q4才会有搭载高通芯片的产品。 白永祥介绍,针对专利纠纷问题,高通确实做出了比较大的努力,高通方面的负责人去
解决了高通和魅族之间在中国、德国、法国和美国的所有专利纠纷。高通和魅族已经同意采取适当步骤终止或撤回专利侵权诉讼以及其他相关诉讼。 魅族科技总裁白永祥表示,很高兴与高通的平等谈判得到顺利推进,最终达成
米的竞争对手,联想、华为、魅族等厂商都希望在千元机市场打出爆品。一直追着小米打贴身战的魅族在2014年底推出“魅蓝”子品牌,与红米抢夺市场。魅族总裁白永祥曾称,“魅蓝”将帮助魅族拓展社会渠道,扩大市场
代产品,上涨200元。 魅族总裁白永祥称,MX6价格上涨,专利问题对此有一定的影响。但是,不能说全是因为专利问题,也考虑到了成本,“MX6的很多配置包括10核CPU、全金属制造,整体成本在上涨。” 6
+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数);试用期内或实习期内的员工,魅族将支付一个月工资作为年终补偿。 白永祥称,2015年,魅族销售了2000万台手机,销量增加了350%。同时,魅族的人员规模也接近
,魅族李楠承认采用2K屏幕是魅族的错误,白永祥也称“打造让消费者满意的产品,不能只再关注堆砌参数。经过多次的验证,即使是现在最好的 CPU 也不能让 2K 屏完全不卡顿。为了体验,我们决定在下一代产品
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钓鱼台之外,白永祥是被“削权”了。原本白永祥是一人之下、万人之上,但此次其职权范围被缩减,侧重协助管理各事业部和业务共享平台。据说PRO 7是由白<...
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7840万台手机,华为紧随其后,以7660万台出货量排在第二,vivo、小米分别卖出了6920万台、4150万台手机。 魅族总裁白永祥曾透露,2016年魅族面临一些困难,联发科没有真正的旗舰,三星没有全
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过魅族科技总裁白永祥表示,与高通的产品安排目前还没有实质性的动作。乐观预计,至少到2017年Q4才会有搭载高通芯片的产品。 白永祥介绍,针对专利纠纷问题,高通确实做出了比较大的努力,高通方面的负责人去
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解决了高通和魅族之间在中国、德国、法国和美国的所有专利纠纷。高通和魅族已经同意采取适当步骤终止或撤回专利侵权诉讼以及其他相关诉讼。 魅族科技总裁白永祥表示,很高兴与高通的平等谈判得到顺利推进,最终达成
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米的竞争对手,联想、华为、魅族等厂商都希望在千元机市场打出爆品。一直追着小米打贴身战的魅族在2014年底推出“魅蓝”子品牌,与红米抢夺市场。魅族总裁白永祥曾称,“魅蓝”将帮助魅族拓展社会渠道,扩大市场
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代产品,上涨200元。 魅族总裁白永祥称,MX6价格上涨,专利问题对此有一定的影响。但是,不能说全是因为专利问题,也考虑到了成本,“MX6的很多配置包括10核CPU、全金属制造,整体成本在上涨。” 6
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+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数);试用期内或实习期内的员工,魅族将支付一个月工资作为年终补偿。 白永祥称,2015年,魅族销售了2000万台手机,销量增加了350%。同时,魅族的人员规模也接近
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,魅族李楠承认采用2K屏幕是魅族的错误,白永祥也称“打造让消费者满意的产品,不能只再关注堆砌参数。经过多次的验证,即使是现在最好的 CPU 也不能让 2K 屏完全不卡顿。为了体验,我们决定在下一代产品
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