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毕业生就业率

上了大学也没体面工作，我们是否还要上大学: 尺子，量今天已经普及化的高等教育与就业，对孩子的就业平添了一些不切合实际的期望与要求。因此有人调侃：越上学越找不到工作！在各级毕业生中，中职毕业生就业率一直很高，显然不是因为中职学生质量高，而是期望

洲的大学相比较，如果韩国的大学想实现增加合作伙伴的国家多样性要花费更多成本。对于毕业生就业能力的评分参考学校的毕业生就业率和校友的影响力两个指标。对于校友影响这个指标被评价为倾向于西方主流媒体国家

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: 石城居士-浙江（浙江）79天23小时27分2秒前

这很正常，规则你们定的，你们修改的，发现这个规则不利于自己，那么我不参加玩总是可以的吧？

高校披露的就业报告显示近几年毕业生就业率整体呈下滑态势。专业招聘网站数据显示，截至4月中旬，2023届毕业生和2022届毕业生获得offer的比例均明显低于2021届同期，而多数行业计划减招2023年

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1日时大学应届毕业生就业率。业内担忧，此举不但变相加剧高校在就业支持上的短期思维，更易滋生代签、强迫、造假等高校“刷就业率”乱象，使许多本应停办、减招的专业靠数据粉饰而顽存。与之对比，在英、美等国，高

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业支持长效机制，扭转以往“只要学生领了毕业证就与母校无关”的思维。目前，教育部统计的毕业去向落实情况仍着眼于“初次就业率”，即指截至当年7月1日时大学应届毕业生就业率。业内担忧，此举不但变相加剧高校

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、COO，推动学校调整经营策略，如推出新的学位课程项目、建立大学间合作关系、融入在线学习等。这些措施使墨西哥科技大学摆脱连续七年的收入下滑，学费收入翻番；英迪国际大学同样扭亏，毕业生就业率从70%提高到

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: Beyond USA（广东）271天19小时41分28秒前

现在请老师培训要几万，但请代考1-2万，ETS先想想要不要放弃鼓励作弊或怎么杜绝和严惩吧…这些考试公信力已经严重下降了…想继续污染已经本就没有太多乐土的大部份国人吗

: 王一尧（黑龙江）272天2小时45分53秒前

1. 对GRE「从考知识到考技能」这一点又爱又恨。但过去复习的时候从来没站在这样一个角度去思量过这项考试背后的更多思考。and现在更能理解老师说的为什么传统考试的赢家在日后会死得很惨，不被运用的知识永远没有任何竞争力。 2. 职业技能半衰期的缩短：知识本身就需要源源不断的迭代，否则迟早会被淘汰。所以决定游戏能不能好好玩下去的是玩家的终身学习能力，而不仅仅是学历。 3. 企业家精神：在资源有限的世界中寻求机会的能力。好牌坏牌无所谓，关键是用好自己的牌。即便是流水线上复制的产品，每个产品的位置也还有势能差异。 4. 高校的“座位时间”，一切的傻逼制度必将会被社会链条淘汰，同等思维的人也是。 5. 协作、沟通、批判性思维这样的软技能被正日益成为关键技能。但极容易被忽视。