当前位置：财新网 > 热点 > 避孕

避孕

梁建章：家庭还是事业——从诺奖看生育率: 是技术进步导致的职业需求从体力到脑力劳动的过渡，以及避孕药的出现使得女性有了推迟婚姻和生育的选择。尽管高知女性兼顾事业和家庭的能力越来越强，她们的收入和事业成就仍然明显落后于男性。戈尔丁认为造成这一

丁的研究领域广泛，涉及经济史、劳动经济学、性别经济学等领域。她关于女性追求事业的历史、避孕药对女性职业和婚姻决策的影响等研究，在经济学界广为人所知。 2020年，由于对劳动经济学的贡献，尤其对女性就业

热评：

经济史、劳动经济学、性别经济学等领域。她关于女性追求事业的历史、避孕药对女性职业和婚姻决策的影响等研究，在经济学界广为人所知。 2020年，由于对劳动经济学的贡献，尤其对女性就业和性别收入差距的分析

热评：

are polarized and fragmented. 2008年，卢拉首次担任巴西总统期间，一家国营避孕套工厂在巴西西北边境阿克里州的亚马孙城市沙普里（Xapuri）开业，以期支持当地数百个以收

热评：

Goldin的研究再来评论。所以第二个意外是，Goldin的研究成果不太能让我兴奋，比如避孕药给了女性选择生育和职业发展的灵活性，婚姻和在家带娃会不利于女性收入的增长等等。我相信大众在详细了解后同

热评：

战爆发前后始终就没有被雇佣过。她的实证模型指出女性就业能够长期显著增长的核心原因是女性教育水平的提高。另一方面，她指出相比就业政策对女性就业影响，更显著的因素来自于避孕药的发明。戈尔丁的模型实证解释

热评：

: 子洋 Eric（北京）7天18小时26分46秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况：薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。

中的作用，也涉及劳动经济学。她的研究显示，得益于从体力到脑力的工作内容演化、避孕药和辅助生育等技术的出现并普及、教育等因素，在过去一个世纪中，美国女性由多为家庭主妇向男女平等方向不断迈进。初入职场

热评：

: 阿白NpX（广东）7天18小时56分13秒前

按照诺奖得主的研究，我想到一个错误但有趣的观点：假设没有哺育后代和照顾家庭的需求，男女就可以实现职场上的绝对平等。那么未来社会就可能有一种方向：全民同性，社会有特别的机构抚育后代。又想到《三体》第三部描述的未来社会的人类就是类似同性的，新人类都是女性。就此我觉得在争取平衡的同时，也是一种不平衡的出现啊。