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动，全然不可同日而语，但其中充分调动一线主体内生积极性的道理，却是完全相通的。也正因为如此，刘鹤副总理大声疾呼要“完善科技创新激励机制”，“落实好‘军令状’、‘揭榜挂帅’、科研经费‘包干制’等机制。改
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（“支付正的价格的主要作用之一是鼓励他人投入必要资源以维系持续的生产流，因此，如果不考察生产受到的影响，就无法判断现有库存商品或信息的使用效率”）。）关于最优的创新激励机制是奖励还是专利的争论，主要聚焦
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新产品、新业务、新模式研发，完善创新激励机制。 （七）大力引进和培养数字化人才。鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才，重点关注数据治理、架构设
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创新激励机制和科技评价机制，落实好“军令状”、“揭榜挂帅”、科研经费“包干制”等机制。改革科研经费管理，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。探索赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使
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队伍，健全技术创新激励机制，加快建设创新型国家，将科学技术部、国家外国专家局的职责整合，重新组建科学技术部，作为国务院组成部门。科学技术部对外保留国家外国专家局牌子。 主要职责是，拟订国家创新驱动发展
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，推进应用型技术研发机构市场化、企业化改革，建设国家创新体系。 加强知识产权运用和保护，健全技术创新激励机制，探索建立知识产权法院。打破行政主导和部门分割，建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、评
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立更好的医学创新激励机制和以应用为导向的成果评价机制，进一步健全科研基地、生物安全、技术评估、医学研究标准与规范、医学伦理与科研诚信、知识产权等保障机制，加强科卫协同、军民融合、省部合作，有效提升基础
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的国家和地区具有明显的竞争优势。站到了国际高位的中国个税制度，仅仅具有某种象征性意义。但正是这个“象征性”的高税率，却制约了高端人才的引进和创新激励机制。为此，最直接有效的应对手段就是提供较低的个人所
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