财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
京ICP证090880号 京ICP备10026701号-8 | 网信算备110105862729401250013号 |
京公网安备 11010502034662号
广播电视节目制作经营许可证：京第01015号 | 出版物经营许可证：第直100013号
Copyright 财新网 All Rights Reserved 版权所有 复制必究
违法和不良信息举报电话（涉网络暴力有害信息举报、未成年人举报、谣言信息）：010-85905050 13195200605 举报邮箱：laixin@caixin.com
京ICP证090880号 京ICP备10026701号-8 | 网信算备110105862729401250013号 |
京公网安备 11010502034662号 广播电视节目制作经营许可证：京第01015号 | 出版物经营许可证：第直100013号
Copyright 财新网 All Rights Reserved 版权所有 复制必究
违法和不良信息举报电话（涉网络暴力有害信息举报、未成年人举报、谣言信息）：010-85905050 13195200605 举报邮箱：laixin@caixin.com
年一季度，深圳就将有八个可售人才房项目计划入市。 值得注意的是，人才住房在深圳的历史或将画上句号。2021年7月7日，住建部住房保障司司长曹金彪在新闻发布会上称，今后国家的住房保障体系以公租房、保障性
热评：
被积累、分配、利用的资源才是活的资源，才是流通的资本。产业具有持续创造价值能力，除了必要的关键核心技术，还需要聚集强大的人才资本、技术资本、社会资本、金融资本，而这其中最根本，最基础，最长久的是人才资
热评：
型人才培养的最终目的是人才为企业所“用”，因此德国的职教机制中涉及的主体既包含政府和学校，也包含企业和社会；在这几个角色的关系中，企业担任着主导的角色，企业提出用人需求并提供培训，学校、政府和社会为其
热评：
疗等充满焦虑，都是人尽其才的基本前提。 今天依然欠缺的，是人才培养这一短板，应该及时补齐。高等教育虽大不强、虽多不优的现象依然明显。与经济社会发展联系不够紧密，有脱节之处，创新活力受限，拔尖人才不够突
热评：
，人才就会向哪个国家流动。相反，哪个国家不重视人才，人才便可以离开那个国家，正所谓“危邦不入，luan邦不居”（《论语·泰伯》）。资金是和人才在一起的，人才走了，资金也跟着走了，而且，最糟糕的是，人才
热评：
。 还有一个故事，重视人才。这家企业叫博硕集团，专门做材料表明处理的。 问题是你怎样能比别人争取更好的客户呢？ 靠的是人才。这家企业取名“博硕”的时候，公司只有硕士没有博士，现在有博士，当然不一定硕士
热评：
接费用预算即可），而且，项目评审时也可以同时把预算的评审也做了。 另外，设备费预算调剂，不再需要让项目管理部门审批；设备费之外的其他费用调剂，项目负责人就可以决定。更 “喜大普奔” 的是，人才类和
热评：
个以上，甚至超过100个。 近年来，中国大力发展衍生品市场，丰富产品种类，为量化投资在中国生根发芽提供了更为肥沃的土壤。当然，如同任何资产管理活动一样，量化投资最重要的是人才，只有优秀的人才能将先
热评：