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排 民生银行第九届董事会出炉 高管回应独董薪酬、资产质量等问题 该行独立董事薪酬高于行业均值；董事长高迎欣称房地产行业风险管理仍存挑战，行长王晓永详解当前问题及应对策略。 股东“东方系”流动性承压 民
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明公司独立董事薪酬显著高于行业均值的原因。 民生银行独董薪酬包括年费、专门委员会津贴、会议费、调研费四项。数据显示，2023年民生银行所有独董薪酬共计近594万元。 对此，李彬称，民生银行独董薪酬依据
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任不对等。实行全职独立董事制度，可以保证独立董事的薪酬与上市公司内部董事持平，并吸引优秀的专业人士任职，使其承担起更大的责任与义务。 探索独立董事薪酬独立制度。独立董事，与审计师、律师、评级机构等中介
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更大的责任与义务。 探索独立董事薪酬独立制度 独立董事，与审计师、律师、评级机构等中介机构一样，从其任职或服务的上市公司取得报酬。这一报酬机制，极大地影响了其独立性。建议探索设立上市公司监管公司，由其
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股票融资买入，恢复时间另行通知。 12月7日晚，仁东控股公告称，公司于12月4日收到独立董事柴晓丽女士递交的书面辞职报告，其同时辞任独立董事、薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员职务。12月9日公
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信息披露、关联交易、独立董事、薪酬递延、中长期激励等制度规则。 二是聚焦重点领域和薄弱环节。按照更高标准、更严要求，在投资者权益保护、利益冲突防范、透明度建设等方面积极加强监管能力和工具建设，不断提高
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险公司资本补充机制，拓宽资本补充渠道，创新资本工具，优化资本结构，加强资本管理。健全具有较高国际水准、符合中国特色、引领国际监管规则的公司治理监管体系。围绕内审内控、关联交易、独立董事、薪酬管理、信息
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案》、《关于公司2015年度独立董事薪酬方案的议案》等议案。 （本文由证券时报网授权财新网刊发，未经书面许可，不得部分或全文翻印、转载）
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