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高校毕业生就业

Why is Employment Difficult? | Special Report Selection: ，高校毕业生就业市场招聘需求人数/求职申请人数的比例从2022年一季度0.71降低至四季度的0.56，且在2023年一、二季度持续下滑。这意味着，市场上找工作的大学生数量，是要招聘...

【财新网】近二十年来，伴随经济发展变化，中国高校毕业生就业呈现何种趋势？日前，一项针对2003—2021年全国高

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: 财新网友qfRSEl（上海）23小时1分11秒前

应该是提高工匠、工程师的薪资水平，薪资高了自然有人去干；薪资低了，就算考试分流了还是没有人愿意干，宁愿失业。

【财新网】面对经济下行，就业难度增大的现实，不少高校毕业生选择调降期望薪资、尽快就业。近日，猎聘大数据发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示，2023届招聘薪资高校毕业...

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季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年秋招季高校毕业生招聘需求人数下降12.2%，求职申请人数却上升了91.3%。匹配度不足除了竞争激烈、职位薪酬不满意，根据新东方2...

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招聘只是显得公司业务还在发展”。智联招聘《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年秋招季高校毕业生招聘需求人数下降12.2%，求职申请人数却上升了91.3%。...

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: ABCS（北京）12天9小时43分26秒前

卷学历本质上是卷能力。只是在基数足够的情况下，学历作为筛选的指标，被放大了。在工作的前五年，学历固然的重要性不言而喻，随着工作年限的增加，那么个人能力的作用就会逐步放大。因此，无论何时，都别忘了提升个人的竞争力，而非怪罪于人。另外，选择比努力更重要

据，高校毕业生就业市场招聘需求人数/求职申请人数的比例从2022年一季度0.71降低至四季度的0.56，且在2023年一、二季度持续下滑。这意味着，市场上找工作的大学生数量，是要招...

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其失衡的供需比。参考智联招聘数据，高校毕业生就业市场招聘需求人数/求职申请人数的比例从2022年一季度0.71降低至四季度的0.56，且在2023年一、二季度持续下滑。这意味着，市...

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: 财新网友Lfgrc9（山西）12天21小时49分33秒前

说白了还是人多，职位不够分僧多粥少。可遇见等90后退休的时候，什么养老金也不够分，有能力趁着年轻挣钱赶紧跑路。

就业数量。2018年5月至2023年6月间，18~24岁的青年人失业率从9.5%上升到了21.3%。青年人失业不仅影响个人收入，还影响家庭甚至社会总体的就业和收入预期。建议做好高校毕业生就业

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: 研途妹妹（广东）34天19小时44分17秒前

实现全民免费养老、免费医疗、免费教育需要政府、企业和个人共同努力。以下是一些建议： 1. 政府层面： a) 加大财政投入：政府需要增加财政支出，为免费养老、免费医疗、免费教育提供资金支持。 b) 制定相关政策：政府需要制定相应政策，推动免费养老、免费医疗、免费教育的实施。 c) 监管和引导：政府需要加强对养老、医疗、教育等领域的监管，确保服务质量。 2. 企业层面： a) 承担社会责任：企业应承担社会责任，为免费养老、免费医疗、免费教育提供支持。 b) 创新服务模式：企业可以探索创新的服务模式，提高服务效率，降低成本。 3. 个人层面： a) 提高自身素质：个人应提高自身素质，为参与社会建设、享受免费养老、免费医疗、免费教育创造条件。 b) 积极参与：个人应积极参与社会事务，为免费养老、免费医疗、免费教育的实现贡献自己的力量。实现全民免费养老、免费医疗、免费教育是一个长期、复杂的过程，需要政府、企业和个人共同努力。在我国，这些领域已经取得了一定的进展，但仍需要继续努力，以实现更高质量的免费养老、免费医疗、免费教育。