)深化事业单位政府购买服务改革。深入推进政府向公益二类事业单位购买服务改革,有序扩大改革范围,增强改革激励约束,积极推进竞争择优购买服务,推动服务提供主体多元化,有效增加服务数量、提升服务质效。中央部
资或用工。 2022年还要继续推进政府向公益二类事业单位购买服务。相比公益一类单位承担义务教育、公共文化、卫生等纯公益性服务,公益二类单位因承担高等教育、职业教育等服务,是可借助市场机制能够适当收费的
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指导意见》将公立医院划为公益二类事业单位,逐步实行机构编制备案制。 与编制审批制不同,编制备案制在控制编制总量范围内医院用人自由,编制的使用、变更、撤销无需政府部门审批,只需事后报备。长期关注医改人士
新人员编制管理,赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策,对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层
深化人才发展体制机制改革的意见》(下称《意见》),明确提出,在全国范围内,落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权;创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行
单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。 解读:改革30多
、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配
深圳改革突破的关键,是在保障公益性服务的基础上,放开公益二类事业单位的投资主体,走的仍是一条增量式、利益增进式改革的路子 据本报报道,针对二类事业单位存在管理制度欠缺、不规范、改革滞后等问题,深
作物分子设计育种研究院系公益二类事业单位,不能满足上市公司盈利性要求,在完成企业化改制前不宜注入上市公司……事业单位改制需要履行政府相关部门的审批程序,得到相关主管部门批准后实施。截至目前,虽经多方共
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资或用工。 2022年还要继续推进政府向公益二类事业单位购买服务。相比公益一类单位承担义务教育、公共文化、卫生等纯公益性服务,公益二类单位因承担高等教育、职业教育等服务,是可借助市场机制能够适当收费的
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指导意见》将公立医院划为公益二类事业单位,逐步实行机构编制备案制。 与编制审批制不同,编制备案制在控制编制总量范围内医院用人自由,编制的使用、变更、撤销无需政府部门审批,只需事后报备。长期关注医改人士
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