财新传媒
当前位置: 财新网 > 热搜 > 公益二类事业

公益二类事业

2022年政府购买服务重点领域明确 严禁变相举债融资或用工

资或用工。 2022年还要继续推进政府向单位购买服务。相比公益一类单位承担义务教育、公共文化、卫生等纯公益性服务,公益二类单位因承担高等教育、职业教育等服务,是可借助市场机制能够适当收费的

发布时间:2021-02-26
评论(7)

指导意见》将公立医院划为单位,逐步实行机构编制备案制。 与编制审批制不同,编制备案制在控制编制总量范围内医院用人自由,编制的使用、变更、撤销无需政府部门审批,只需事后报备。长期关注医改人士

热评:

财新网友M5wKfT(北京市)623天13小时49分51秒前
会议指出,这次抗击新冠肺炎疫情,公立医院承担了最紧急、最危险、最艰苦的医疗救治工作,发挥了主力军作用
TaroGYY(中国)623天13小时59分37秒前
除非有编无编同工同酬,否则不应该存在
7277688(美国)623天17小时45分2秒前
有个梦想,产业化医疗回归全民福利性事业。彰显社会主义国家的优越性。
发布时间:2019-01-24
评论(0)

新人员编制管理,赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策,对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等单位急需紧缺的高层

热评:

发布时间:2016-08-06
评论(0)

深化人才发展体制机制改革的意见》(下称《意见》),明确提出,在全国范围内,落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权;创新事业单位编制管理方式,对符合条件的单位逐步实行

热评:

发布时间:2016-03-23
评论(0)

单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。 解读:改革30多

热评:

发布时间:2016-03-22
评论(0)

、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式,建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配

热评:

发布时间:2015-08-18
评论(0)

  深圳改革突破的关键,是在保障公益性服务的基础上,放开单位的投资主体,走的仍是一条增量式、利益增进式改革的路子 据本报报道,针对二类事业单位存在管理制度欠缺、不规范、改革滞后等问题,深

热评:

发布时间:2014-12-27
评论(0)

作物分子设计育种研究院系单位,不能满足上市公司盈利性要求,在完成企业化改制前不宜注入上市公司……事业单位改制需要履行政府相关部门的审批程序,得到相关主管部门批准后实施。截至目前,虽经多方共

热评:

发布时间:2014-11-28
评论(0)

国际先进水平的一个机遇。 不过,由于兴旺投资核心研发平台深圳市作物分子设计育种研究院属于“单位”,需要在完成企业化改制后才能注入上市公司,但由于改制事宜没有取得实质性进展、无法保证在一定的

热评:

图片

视频

专题推荐:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9