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国企负责人薪酬

基本经济制度领域改革下一步

覆盖了由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的央企,改革将采用差异化薪酬管控的办法。与此同时,地方改革也全面启动,各地的改革方案纷纷出台。 (5)在“实行...

发布时间:2017-02-08
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资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的央企,改革将采用差异化薪酬管控的办法。与此同时,地方改革也全面启动,各地的改革方案纷纷出台。 (5)在“实行市场准入负面清单...

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发布时间:2016-04-25
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【背景】中央和地方改革逐步推进。据公开资料显示,河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青...

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发布时间:2015-02-09
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制度改革,落实职务待遇与业务支出管理规。创新和完善国有资本授权经营体制,以管资本为主加强国有资产监管,实行出资人管理事项清单制度,改组或组建国有资本运营和国有资本投资公司。加强企业内部管理

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发布时间:2014-11-12
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(州)管理国有企业负责人薪酬制度改革方案;督促检查全省国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况。 就改革方案而言,尽管具体措施尚未公布,但从国企改革的整体方案中,可管窥...

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发布时间:2014-11-11
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帅国企改革领导小组、制度改革工作领导小组两组长。 11月6日,深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开,中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国...

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发布时间:2008-08-01
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低工资标准最高的为北京市的9.6元。 为加强对企业工资分配的宏观指导,人保部将以工资集体协商为重点,推进企业工资决定机制改革。 针对争议颇多的制度,尹成基表示,人保部...

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