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国企薪酬改革

11月21日财经早知道:道指再跌逾500点 抹去2018年所有涨幅

更为严格的要求。(21世纪经济报道) 多地发布细化方案 提速 日前,北京、福建、陕西、辽宁等多省市纷纷开始制定

发布时间:2017-03-22
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转制,因此这一时期属于国企的深层阵痛期。2008年爆发的全球金融危机,导致国企绩效在经历了2003年以来的缓慢增长之后,再次出现明显的下滑,因此2009年中央发布了大量国企文件,推动和股权

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发布时间:2017-03-21
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国企实行了转制,因此这一时期属于国企的深层阵痛期。2008年爆发的全球金融危机,导致国企绩效在经历了2003年以来的缓慢增长之后,再次出现明显的下滑,因此2009年中央发布了大量国企文件,推动

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发布时间:2017-01-12
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,国企改革政策频出,国企管理体制向市场化转变成为大势所趋,与此同时,、功能改革和考核改革逐渐明确。在吉林石化,效益贡献大的单位、生产一线岗位、核心技术岗位获得了奖励性分配,员工的积极性被调动

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发布时间:2016-04-25
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【背景】中央和地方国企负责人薪酬改革逐步推进。据公开资料显示,河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青海、内蒙古、新疆、西

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发布时间:2015-10-26
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进效率,以市场化的手段来进行混合所有制改革。 (3)加快国有企业的薪酬改革步伐,使国企员工的薪酬能够反映实际生产率。目前,由人设部牵头组织的方案尚未出台。我们的研究表明,国企目前的职工薪酬

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发布时间:2015-10-20
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,加快国有企业的薪酬改革步伐,使国企员工的薪酬能够反映实际生产率。目前,由人设部牵头组织的方案尚未出台。研究表明,国企目前的职工薪酬难以全面反映其生产率,缺乏显著的激励效果,因此职工持股才

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发布时间:2015-08-11
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》来看,国企高管薪酬改革初见成效。2014年,金融和房地产行业的总裁级个人总薪酬增长率均出现了负增长的情况,金融行业更是在近几年首次出现-7.59%的负增长。 “这主要归因于年内进行的,改革

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发布时间:2015-03-27
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事总经理)不会以中国人身份,担任淡马锡的高管。”邵秉仁说,“而我们的国企管理层全是政府任命,不会对全民资产、对人民负责,更多是对政府负责。” 至于最近的,他认为,这“只是平息一下民愤”,为

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