合伙人制度
- 【周末特供】深度：马云交权之后 阿里未来会怎样？
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、副总裁邵文澜和国际事业群总裁赵颖七名高管，全部从阿里巴巴集团财报披露的合伙人名单中消失——这是阿里和蚂蚁“分家”的一部分，意味着蚂蚁集团脱离了马云2010年设计推出的阿里合伙人制度体系，走向独立。 先
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2013-10-10
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京公网安备 11010502034662号 
离了马云2010年设计推出的阿里合伙人制度体系，走向独立。 先切割阿里集团，后脱离马云实际控制，蚂蚁集团通过“两步走”，在决策和控制层面，实现了公司治理结构的根本转变。“确保财产权，交出管理权”——就
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要精力投身于教育和公益。2020年9月，马云卸任阿里巴巴董事，彻底离开董事会。不过，通过多层设计的合伙人制度，马云依然是阿里巴巴的决策核心。 2020年10月，马云出席了在上海举行的外滩金融峰会，发表
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，但在制作上相对保持独立。柠萌影业通过合伙人制度管理公司，四名联合创始人苏晓、陈菲、徐晓鸥、周元，在公司创立前就在上海文广集团（SMG）长期共事。据招股书，由创始人组成的“绿灯委员会”在公司经营、内容
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制人。通过推出合伙人制度，阿里实现了控制权的配置权重向阿里合伙人倾斜，只发行一类股票的阿里变相实现了双重股权结构股票的发行，形成同股不同权构架。“长期合伙合约”下的阿里合伙人成为阿里“不变的董事长”或
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份，均为第一大股东。但是，软银集团为换取这两家公司尽快上市的机会，允许其管理层采用合伙人制度或双重股权架构的方式，极大弱化了外部股东权利。由此引发的管理层代理问题极强，最终也会反映在阿里巴巴和滴滴的股
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的合伙人制度。该制度是同股不同权制度的一种变体。具体来说，马云等人在阿里巴巴设置了一个合伙人委员会，由合伙人委员会选举出合伙人，再由合伙人提名董事。遵循这一路线，以马云为首的合伙人就控制了公司的董事会
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。2014年阿里巴巴在美国上市，实行了公司治理结构上不多见的合伙人制度。该制度是同股不同权制度的一种变体。具体来说，马云等人在阿里巴巴设置了一个合伙人委员会，由合伙人委员会选举出合伙人，再由合伙人提名董事，遵
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东创造价值，而让客户满意的最主要因素是员工；阿里巴巴治理机制中最具特色的合伙人制度，就是选出员工中的出类拔萃并具有共同信念的人，并在公司战略上有很大发言权；公司渴望长期投资者而非短期股票炒作者。这种把
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