秋生成为独立董事。 根据格力电器公司章程,公司董事会应由九名董事组成。不过,前一届董事会中的两名非独立董事,即原董秘兼副总裁望靖东、原执行总裁黄辉已分别于2020年和2021年先后离职,董事会席位一度
述作出判断,并及时向证券交易场所、监管部门书面报告的;第五,能够证明勤勉尽责的其他情形。 对于第一项抗辩事由,香港中文大学法律学院教授黄辉提出:“不属于自己专业领域的相关问题,这个专业领域要如何界定
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。 对于第一项抗辩事由,香港中文大学法律学院教授黄辉提出:“不属于自己专业领域的相关问题,这个专业领域要如何界定?这是否意味着其他非专业的独董责任就相对小了?”在上市公司独董中,主要有专业标识的就是法律
同北八道集团部分自有资金及实控证券账户,安排北八道集团及集团下属厦门六湖游艇俱乐部有限公司员工被告人蔡咏东、黄辉匡等为骨干的交易团队,在厦门、上海、昆明等地,使用上百台电脑及未实名登记的无线网卡等设备
中,庄培、黄辉两名副总裁获得的股数占激励股权总数的比例均为5.05%,总裁助理刘建勋占比亦有2.81%。此后的两批股权激励中,多名职务为副总裁、总裁助理、财务负责人的高管占比约在0.5%至3.37%之
和226万股的认购数量,单人占激励股权总数比例均为21.04%、23.38%和14.09%。上述比例均低于现在董明珠的个人占比。 2006年公告的那次股权激励中,庄培、黄辉两名副总裁获得的股数占激励股
,51岁的格力董秘兼副总望靖东、58岁的执行总裁黄辉先后离职,格力下一代的接班人问题仍然没有答案。 格力原本是国企,在珠海国资委的支持下,于2019年12月混改,引入战投高瓴资本,从此格力的人事权不再由
,2020年公司董监高报酬合计2,171万元。其中,董事长、总裁董明珠的税前报酬为915万元,董事、执行总裁黄辉的薪酬为375万元。对比起来,美的集团(000333.SZ)2020年的董监高报酬合计为7
损失20%的范围内承担补充赔偿责任,该责任认定主次分明,比例合理,且属明确可行。上海金融法院作出终审判决,驳回上诉,维持原判。 香港中文大学法学院教授黄辉表示,通道类信托业务是国内影子银行的一种形式
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述作出判断,并及时向证券交易场所、监管部门书面报告的;第五,能够证明勤勉尽责的其他情形。 对于第一项抗辩事由,香港中文大学法律学院教授黄辉提出:“不属于自己专业领域的相关问题,这个专业领域要如何界定
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。 对于第一项抗辩事由,香港中文大学法律学院教授黄辉提出:“不属于自己专业领域的相关问题,这个专业领域要如何界定?这是否意味着其他非专业的独董责任就相对小了?”在上市公司独董中,主要有专业标识的就是法律
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同北八道集团部分自有资金及实控证券账户,安排北八道集团及集团下属厦门六湖游艇俱乐部有限公司员工被告人蔡咏东、黄辉匡等为骨干的交易团队,在厦门、上海、昆明等地,使用上百台电脑及未实名登记的无线网卡等设备
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中,庄培、黄辉两名副总裁获得的股数占激励股权总数的比例均为5.05%,总裁助理刘建勋占比亦有2.81%。此后的两批股权激励中,多名职务为副总裁、总裁助理、财务负责人的高管占比约在0.5%至3.37%之
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和226万股的认购数量,单人占激励股权总数比例均为21.04%、23.38%和14.09%。上述比例均低于现在董明珠的个人占比。 2006年公告的那次股权激励中,庄培、黄辉两名副总裁获得的股数占激励股
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,51岁的格力董秘兼副总望靖东、58岁的执行总裁黄辉先后离职,格力下一代的接班人问题仍然没有答案。 格力原本是国企,在珠海国资委的支持下,于2019年12月混改,引入战投高瓴资本,从此格力的人事权不再由
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,2020年公司董监高报酬合计2,171万元。其中,董事长、总裁董明珠的税前报酬为915万元,董事、执行总裁黄辉的薪酬为375万元。对比起来,美的集团(000333.SZ)2020年的董监高报酬合计为7
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损失20%的范围内承担补充赔偿责任,该责任认定主次分明,比例合理,且属明确可行。上海金融法院作出终审判决,驳回上诉,维持原判。 香港中文大学法学院教授黄辉表示,通道类信托业务是国内影子银行的一种形式
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