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港星人才争夺战|特稿精选

。 2021年1月,新加坡经济发展局推出了限额500人的“科技准证”(Tech Pass)计划。但“科技准证”有效期为两年,之后须达到特定收入、营业开支和本地员工人数等要求才能更新。一些中国头部

发布时间:2022-10-29
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)计划。但“科技准证”有效期为两年,之后须达到特定收入、营业开支和本地员工人数等要求才能更新。一些中国头部,即是持有该准证悄然“登陆”新加坡。 相较而言,此次推出的“顶级专才准证”不设申请人数

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发布时间:2022-09-16
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年(上):难回职场的全职奶爸 失业中年(下):失去“性价比”的 (文中受访者姓名除张仲麟,均为昵称或化名) 图片编辑 | 董德 开篇图说:6月1日,北京,在装修中的新家,张仲麟趁儿子喝奶时放

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笑吟凤歌(深圳)158天20小时54分4秒前
读后一声叹息!
八戒的东哥(杭州)172天3小时57分47秒前
这条件太好了吧,还算不上底层。
财新网友uLNQEy(济南)172天21小时37分41秒前
社会都把人工具化、商品化,一切以效率和利益算计为标准,这样理性化的极端后果必然带来反噬
发布时间:2021-02-05
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被寄予厚望的2021春节,是人们想要牛转乾坤的关键时间节点,其自然蕴含着祥和、新生等意味在内。按照国人的传统而言,春节就应该是每个人开开心心过大年的时候。但对于很多原本叱咤风云的及部分企业

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发布时间:2020-11-28
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严强和负责运营的马宏彬岗位对调。互联网行业高管在各个业务线轮岗的机制并非快手首创,最为典型的是阿里巴巴。 “快手明明是一家像腾讯的公司,内部是有山头的,但却要学阿里轮岗希望打破山头。”一位

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urica(中国)827天21小时45分15秒前
作者对快手有偏见
发布时间:2020-11-28
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快手首创,最为典型的是阿里巴巴。 “快手明明是一家像腾讯的公司,内部是有山头的,但却要学阿里轮岗希望打破山头。”一位猎头人士如此分析快手的这一人事变动。她对此并不看好:“字节的文化是人再厉害

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发布时间:2017-09-03
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如今的是绝对的“香饽饽”,毕竟在互联网 的全面推动下,传统行业都想互联网化,让互联网元素成为自身的推动力。这其中,很多...

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发布时间:2012-11-23
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【财新网】(记者 黄晨)英特尔现任CEO保罗•欧德宁于本周宣布将于明年5月退休,欧德宁供职英特尔38年,担任CEO七年,是英特尔的第五任首席执行官。欧德宁的离职使得2012年全球顶级IT公司离职高管名

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