业力调研报告》,毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%,较2022年小幅回升0.9个百分点。 近年,互联网人才供需比持续走高,根据脉脉发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》,2021年
5亿基数和30岁左右年龄中位数的人口红利,略高于80%的互联网渗透率。东南亚与中国地缘相近,文化有共通之处,一直是中国公司“出海”试水的第一站;而中东语言和文化多元,本土互联网人才匮乏。 截至目前,中
热评:
红利,略高于80%的互联网渗透率。东南亚与中国地缘相近,文化有共通之处,一直是中国公司“出海”试水的第一站;而中东语言和文化多元,本土互联网人才匮乏。 截至目前,中国数娱公司“出海”超过十年,上述两大
业绩的Shopee,迅速走上国际化扩张道路,2019年进军拉丁美洲,2021年又向欧洲、印度等市场发力。此间,Shopee大举招聘互联网人才,给冬海造成了财务负担。2021年财报显示,该年度研发费用达
发力。新加坡本地技术人才有限,虾皮瞄准中国的互联网人才资源,不但从国内跨境招聘人才填充新加坡当地技术团队,还于2017年在深圳成立研发中心,覆盖电商核心产品及金融、O2O等业务,在两年时间里从三层楼的
“踩线”的代价 文|财新周刊 关聪 沈欣悦 伴随着中国互联网公司业务层面的调整,一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场,正在发生结构性的变化。 2022年6月,中国高校毕业季来临,各大互联网
伴随着中国互联网公司业务层面的调整,一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场,正在发生结构性的变化。 2022年6月,中国高校毕业季来临,各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线;但“硬币”的另一
互联网的打法了,也在积极引入互联网人才,该项目的负责人就是从蚂蚁、京东过来的。”前述接近华泰证券人士介绍。 该人士进一步介绍“涨乐财富通”App的互联网打法理念。以抖音举例,消费者在抖音上先是浏览了基
维靠拢,也是业界第一家采取内容推荐形式的App。“从中可以看出,在数字化转型方面,经纪业务已经比较逼近互联网的打法了,也在积极引入互联网人才,该项目的负责人就是从蚂蚁、京东过来的。”前述接近华泰证券人
图片
视频
5亿基数和30岁左右年龄中位数的人口红利,略高于80%的互联网渗透率。东南亚与中国地缘相近,文化有共通之处,一直是中国公司“出海”试水的第一站;而中东语言和文化多元,本土互联网人才匮乏。 截至目前,中
热评:
红利,略高于80%的互联网渗透率。东南亚与中国地缘相近,文化有共通之处,一直是中国公司“出海”试水的第一站;而中东语言和文化多元,本土互联网人才匮乏。 截至目前,中国数娱公司“出海”超过十年,上述两大
热评:
业绩的Shopee,迅速走上国际化扩张道路,2019年进军拉丁美洲,2021年又向欧洲、印度等市场发力。此间,Shopee大举招聘互联网人才,给冬海造成了财务负担。2021年财报显示,该年度研发费用达
热评:
发力。新加坡本地技术人才有限,虾皮瞄准中国的互联网人才资源,不但从国内跨境招聘人才填充新加坡当地技术团队,还于2017年在深圳成立研发中心,覆盖电商核心产品及金融、O2O等业务,在两年时间里从三层楼的
热评:
“踩线”的代价 文|财新周刊 关聪 沈欣悦 伴随着中国互联网公司业务层面的调整,一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场,正在发生结构性的变化。 2022年6月,中国高校毕业季来临,各大互联网
热评:
伴随着中国互联网公司业务层面的调整,一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场,正在发生结构性的变化。 2022年6月,中国高校毕业季来临,各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线;但“硬币”的另一
热评:
互联网的打法了,也在积极引入互联网人才,该项目的负责人就是从蚂蚁、京东过来的。”前述接近华泰证券人士介绍。 该人士进一步介绍“涨乐财富通”App的互联网打法理念。以抖音举例,消费者在抖音上先是浏览了基
热评:
维靠拢,也是业界第一家采取内容推荐形式的App。“从中可以看出,在数字化转型方面,经纪业务已经比较逼近互联网的打法了,也在积极引入互联网人才,该项目的负责人就是从蚂蚁、京东过来的。”前述接近华泰证券人
热评: