分越高者,考核业绩越好。考核业绩最好的,可以戴个大红花,而考核业绩最差的,可以坐一会儿冷板凳。 上述考核方法看起来简单可行,实施起来却有很多挑战。按照经济学家霍姆斯特姆和米尔格罗姆的经典分析,这里
激励强度与业绩所包含的信息量和代理人的风险规避度有关。由莫里斯开创、本特·霍姆斯特姆和奥利弗·哈特等人进一步发展的分析框架,被称为“莫里斯-霍姆 热评:
热评:
评估指出,中国金融乱象与监管和发展不分有很大关系。这是习近平总书记在第五次全国金融工作会议上明确要求“分离发展和监管职能”的重要背景。诺贝尔经济学奖得主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆
里斯开创,本特·霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)和奥利弗·哈特(Oliver Hart)等人进一步发展的分析框架,被称为莫里斯—霍姆 热评:
职能被简化为付款箱,存在严重的道德风险。 (三)监管体系必须激励相容 一是监管目标应清晰明确,处理好发展与监管的矛盾。诺贝尔经济学奖得主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆(Milgrom
主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆(Milgrom)在对多任务委托代理的分析中指出,面临多个任务目标时,代理人有动力将所有的努力都投入到业绩容易被观察的任务上,而减少或放弃在其他任务上
【财新网】(作者 郑志刚)哈佛大学的哈特教授和MIT霍姆斯特姆教授获得2016年度诺贝尔经济学奖后,国内的很多学者从不同视角对两位教授的获奖工作进行解读。其中一些评论不乏真知灼见,但一些评论则泥沙俱
(Oliver Hart)和麻省理工学院(MIT)教授霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)因“对最优合约理论的贡献” ,获得2016年诺贝尔经济学奖。 “哈特和霍姆 热评:
2016年的诺贝尔经济学奖颁发给了两位研究合同理论的经济学家,奥利弗.哈特(Oliver Hart)和本特.霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)。消息传来,圈内人士普遍认为两位得奖确是众
图片
视频
激励强度与业绩所包含的信息量和代理人的风险规避度有关。由莫里斯开创、本特·霍姆斯特姆和奥利弗·哈特等人进一步发展的分析框架,被称为“莫里斯-霍姆
热评:
评估指出,中国金融乱象与监管和发展不分有很大关系。这是习近平总书记在第五次全国金融工作会议上明确要求“分离发展和监管职能”的重要背景。诺贝尔经济学奖得主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆
热评:
里斯开创,本特·霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)和奥利弗·哈特(Oliver Hart)等人进一步发展的分析框架,被称为莫里斯—霍姆
热评:
职能被简化为付款箱,存在严重的道德风险。 (三)监管体系必须激励相容 一是监管目标应清晰明确,处理好发展与监管的矛盾。诺贝尔经济学奖得主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆(Milgrom
热评:
主霍姆斯特姆(Holmstrom)及合作者米格罗姆(Milgrom)在对多任务委托代理的分析中指出,面临多个任务目标时,代理人有动力将所有的努力都投入到业绩容易被观察的任务上,而减少或放弃在其他任务上
热评:
【财新网】(作者 郑志刚)哈佛大学的哈特教授和MIT霍姆斯特姆教授获得2016年度诺贝尔经济学奖后,国内的很多学者从不同视角对两位教授的获奖工作进行解读。其中一些评论不乏真知灼见,但一些评论则泥沙俱
热评:
(Oliver Hart)和麻省理工学院(MIT)教授霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)因“对最优合约理论的贡献” ,获得2016年诺贝尔经济学奖。 “哈特和霍姆
热评:
2016年的诺贝尔经济学奖颁发给了两位研究合同理论的经济学家,奥利弗.哈特(Oliver Hart)和本特.霍姆斯特姆(Bengt Holmstrom)。消息传来,圈内人士普遍认为两位得奖确是众
热评: