、医学部、采购仓储部等。 一份斯微生物与猎头公司的服务合同纠纷民事判决书显示,2022年斯微生物聘请“企业传播高级总监”一职开出的年薪高达234.5万元。一名斯微生物前员工个人认为,公司管理不善,难留住
额,均高于往年…… “整体上,主要互联网公司的人员规模没有大的降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”猎头公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我
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头公司的服务合同纠纷民事判决书显示,2022年斯微生物聘请“企业传播高级总监”一职开出的年薪高达234.5万元。一名斯微生物前员工个人认为,公司管理不善,难留住人,“高管换了一茬,内部派系很多”。 李
降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”猎头公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我们服务方的角度看,它们仍普遍处于较大的收缩区间。” 各大厂裁员
为留学生求职的一大短板。激烈竞争中,实习经历较少、专业宽泛的文商社科类留学生更加难以生存。 只有两段猎头公司实习经历的高洋被多家公司人力部明确告知,面试不通过是因为实习匹配度不够。他告诉财新,自己所学
效的国内就业信息。相比国内高校毕业生,实习经历少或对口实习经验不足成为留学生求职的一大短板。激烈竞争中,实习经历较少、专业宽泛的文商社科类留学生更加难以生存。 只有两段猎头公司实习经历的高洋被多家公司
示范效应,甚至你追我赶的创业创新氛围中受益。众多创新企业共同的“中间需求”会刺激针对创新活动的风险投资、管理咨询、猎头公司、注册会计师、律师等专业服务的发展,会使技术交易市场更加活跃,从而使有意创新的
业创新氛围中受益。众多创新企业共同的“中间需求”会刺激针对创新活动的风险投资、管理咨询、猎头公司、注册会计师、律师等专业服务的发展,会使技术交易市场更加活跃,从而使有意创新的企业在这里可以方便地获得创
Neo 3和Pico 4合计72.2万台,是第三名Nolo CM1的10倍。 上海猎头公司艾萨肯企业管理合伙人于辉 2022年曾短暂尝试VR领域业务后放弃。他告诉财新:“VR行业降温明显,一方面是实际用
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额,均高于往年…… “整体上,主要互联网公司的人员规模没有大的降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”猎头公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我
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头公司的服务合同纠纷民事判决书显示,2022年斯微生物聘请“企业传播高级总监”一职开出的年薪高达234.5万元。一名斯微生物前员工个人认为,公司管理不善,难留住人,“高管换了一茬,内部派系很多”。 李
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降幅,甚至秋招还说在扩大招聘。”猎头公司执一咨询创始人郑楠告诉财新,互联网公司体量大,一旦减少招聘尤其校招规模,容易招致负面解读,“但从我们服务方的角度看,它们仍普遍处于较大的收缩区间。” 各大厂裁员
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