应急能力建设,建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制。完善公共卫生应急管理体系,分级分类组建公共卫生应急队伍。制定医疗卫生机构公共卫生责任清单,明确各类医疗机构公共卫生人员岗位职责和配备要求,并纳
采取量化评分的方式,得分由业绩指标得分、共性指标得分和综合评价得分三部分组成。 检察人员考核评分实行分值总量控制,其中业绩指标分值不低于满分分值的60%。 第六条 业绩指标侧重不同类别人员岗位职责、工
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基本医疗保险行政管理的统一。 (九)建立高效规范的医药卫生机构运行机制。公共卫生机构收支全部纳入预算管理。按照承担的职责任务,由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准,明确各类人员岗位职责,严格人员
。 开展信用互助业务试点的农民专业合作社应当制定资金发放前审查、发放时审批、发放后检查等审查程序和操作规程,健全内部控制机制,规范从业人员岗位职责,增强社员风险意识,有效控制风险。 第二十三条 参与信用互
。 第七条 承办者具体负责下列安全事项: (一)落实大型群众性活动安全工作方案和安全责任制度,明确安全措施、安全工作人员岗位职责,开展大型群众性活动安全宣传教育; (二)保障临时搭建的设施、建筑物的安全
布或者认可的技术规范和操作规程,明确工作人员岗位职责,落实各项安全管理和医院感染预防与控制措施,保障医疗质量和患者安全。 (二)应当设置独立医疗质量安全管理部门或配备专职人员,负责质量管理与控制工作
台的建设、维护及管理制度; (二)车载终端安装、使用及维护制度; (三)监控人员岗位职责及管理制度; (四)交通违法动态信息处理和统计分析制度; (五)其他需要建立的制度。 第二十五条 道路运输企业应
和时效等公平对待。此外,投顾系统和其他业务系统独立运行和维护,各部门人员岗位职责不兼任、不相容,分别管理,以此确保避免利益冲突和风险隔离。 证监会要求,试点机构同时开展基金销售业务的,应当对基金销售费
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采取量化评分的方式,得分由业绩指标得分、共性指标得分和综合评价得分三部分组成。 检察人员考核评分实行分值总量控制,其中业绩指标分值不低于满分分值的60%。 第六条 业绩指标侧重不同类别人员岗位职责、工
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基本医疗保险行政管理的统一。 (九)建立高效规范的医药卫生机构运行机制。公共卫生机构收支全部纳入预算管理。按照承担的职责任务,由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准,明确各类人员岗位职责,严格人员
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。 开展信用互助业务试点的农民专业合作社应当制定资金发放前审查、发放时审批、发放后检查等审查程序和操作规程,健全内部控制机制,规范从业人员岗位职责,增强社员风险意识,有效控制风险。 第二十三条 参与信用互
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。 开展信用互助业务试点的农民专业合作社应当制定资金发放前审查、发放时审批、发放后检查等审查程序和操作规程,健全内部控制机制,规范从业人员岗位职责,增强社员风险意识,有效控制风险。 第二十三条 参与信用互
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。 第七条 承办者具体负责下列安全事项: (一)落实大型群众性活动安全工作方案和安全责任制度,明确安全措施、安全工作人员岗位职责,开展大型群众性活动安全宣传教育; (二)保障临时搭建的设施、建筑物的安全
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布或者认可的技术规范和操作规程,明确工作人员岗位职责,落实各项安全管理和医院感染预防与控制措施,保障医疗质量和患者安全。 (二)应当设置独立医疗质量安全管理部门或配备专职人员,负责质量管理与控制工作
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台的建设、维护及管理制度; (二)车载终端安装、使用及维护制度; (三)监控人员岗位职责及管理制度; (四)交通违法动态信息处理和统计分析制度; (五)其他需要建立的制度。 第二十五条 道路运输企业应
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和时效等公平对待。此外,投顾系统和其他业务系统独立运行和维护,各部门人员岗位职责不兼任、不相容,分别管理,以此确保避免利益冲突和风险隔离。 证监会要求,试点机构同时开展基金销售业务的,应当对基金销售费
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