财新传媒
当前位置: 财新网 > 热搜 > 简要分析

简要分析

《中国绿色债券原则》发布 着眼提升绿债纯度、统一标准

期或实际环境效益等。此外,鼓励发行人按半年或按季度对绿债募集资金使用情况进行披露,可重点说明报告期内募集资金使用情况,并对期末投放项目余额及数量进行。 栾伟华还表示,下一步要鼓励上市公司强化相

发布时间:2022-05-23
评论(0)

整合,尤其在药品领域。下面从Centene进入PBM领域的失败教训一下商保整合药品服务的挑战。   Centene是美国医保Medicaid MCO的最大商保服务公司,与MA(Medicare

热评:

发布时间:2022-04-21
评论(0)

。”鉴于此,本文主要从劳动力市场、资本市场、技术市场和数据市场进行。 图2 1998—2019年中国商品、劳动力、资本市场相对价格方差均值走势 注:(1)使用价格法测算中国省级地区劳动力市场分割程

热评:

发布时间:2022-03-21
评论(0)

简单以SmileDirectClub(下称“SDC”)的发展困境来做一。   SDC是一家新型牙齿正畸公司,提供隐形牙齿正畸产品和服务,和传统牙齿正畸模式不同,这家公司采用的是牙齿正畸产品+远

热评:

发布时间:2022-03-15
评论(0)

续挂钩债券存在什么不足? 从上述SLB案例的不难看出,国内SLB在KPI设置、SPT进取性、债券惩罚条款程度、发行期限等方面,存在一定的不足。 首先,SPT的进取性有待检验。依据SLBP,与

热评:

发布时间:2022-03-07
评论(3)

析这五个关键关系,我希望能够帮助我们从制度改革的角度读懂中国的经济改革。下面分别这五个关键关系。 关键关系之一:目标与过程。这个问题的提出是在20世纪90年代。当时中国、俄罗斯、东欧各国都在从

热评:

秦稻远(财新网iPhone版)31分50秒前
写的很好
娇怪(财新网iPhone版)58天15小时28分56秒前
我也觉得是好文章
财新网友tgJP8u(成都)103天8小时49分16秒前
好文章
发布时间:2021-11-28
评论(0)

于人力资源。   人力资源(HR)与人力发展(HD)的区别 我们首先一下人力资源和人力发展之间的区别。 主要关注点的差异 : 人力资源的主要目的是提高员工和雇主之间关系的质量。有了这样的考虑

热评:

发布时间:2021-10-30
评论(0)

关注,在此以个人理解,根据公开信息对白皮书中数字人民币(e-CNY)发展情况进行,抛砖引玉,仅供讨论。   一、 数字人民币与实物人民币是具有相同法律地位的法定货币 与部分国家及地区试图采取的

热评:

发布时间:2021-10-11
评论(0)

…… 借此机会,杠杆游戏对美团最新的财报做个,看看这家市值1.7万亿港币的企业还好吗? 1、新业务造成巨亏 2021年二季度,美团净亏损33.56亿元,延续了一季度的亏损,没能转正。 整个上半年

热评:

图片

视频

专题推荐:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9