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缴纳基数，另一方面也要看如何提高个人的缴纳比例，以此来保证职工医保的可持续性。 而从居民医保来看，目前实行均一化缴纳，与职工医保按照工资比例缴纳有着明显的区别。这一方面给财政带来了很大的负担，另一
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） 点击观看大图 在名义高费率的同时，企业基本养老保险费基不实，征缴不统一，合规性差。根据《中国企业社保白皮书2019》的调查数据，被调查企业中，缴费基数完全合规的企业比例为29.9%，企业缴纳基数不合规
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79.4%。由此，救助中小微企业对于稳定就业是至关重要的。 首先，估算需要进行补贴的人数和资金总量。根据我国现行的社保缴纳基数规定，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平
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个月起，按照当地政府规定的最低工资标准计发待遇，停发其他各项薪资项目，五险一金参照各地最低社保及公积基缴纳基数计发。 5.暂停航班飞行期间，如可继续从事模拟机教学工作的，岗位工资及各项待遇、模机教
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大规模减税降费的同时，也应该关注到结构性问题。由于“五险一金”缴纳基数存在上限，企业为不同税前工资水平员工付出的社保税负比例有所不同。中国企业承担的社保税负过重，不只是由费率过高造成，缴纳基
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照各省规定的缴纳基数、区分是否达到法定结婚年龄、区分孩次成倍缴纳社会抚养费（详见财新网：“非婚生子女落户没那么简单 各地规定各有不同”）。 事实上，2016年1月国务院办公厅曾下发《关于解决无户口人员
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生育条例》中提及非婚生子女落户政策。其中广东、江苏、四川等20个省份规定，未履行婚姻登记手续生育子女的当事人需缴纳社会抚养费，并按照各省规定的缴纳基数、区分是否达到法定结婚年龄、区分孩次成倍缴纳社会抚
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高收入者由于“五险一金”的缴纳，而得到了更多的税负减免。工资高了，更多的钱将用于交税。下表5和6列出了北京、上海、南京的“五险一金”缴纳基数上下限，供参阅。 误区3：工资交税存在临界点吗，即工资高1元
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