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竞业禁止条款

联想与常程的竞业禁止案:诡异的协议

当年常程从联想火速跳槽小米集团。联想表示,公司与所有高管均签有。小米则回应称:“没有竞业条款,竞业补偿没拿”。联想又表示:“自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想

发布时间:2020-01-03
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保密协议。对于常程跳槽是否违反竞业限制,联想表示“公司与所有高管均签有”。但联想并未明确说明常程是否违约。小米集团则表示“没有竞业条款,竞业补偿没拿”。   常程是否违反竞业限制,当然以合

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发布时间:2020-01-02
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(1810.HK)副总裁,负责手机产品规划。 联想集团表示,公司与所有高管均签有,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。联想方面告诉财新记者,常程属于高管一员。一名联想手机业务内部

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发布时间:2019-08-15
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能力。   收入规模分布底部的最低工资水平一直停滞不前,直到最近才开始上升,但与此同时,合同中的不劝诱协议 (non-poaching caluses) 和 (non

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发布时间:2018-10-31
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及科技人才提供了最大的便利,包括对公司初创流程的免费服务、免设、鼓励风险投资等等;而硅谷人普遍重视创造性、尊崇特立独行及个人主义的思维模式,也成为孕育创新创业的绝佳土壤。第四,研究机构与企

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发布时间:2018-07-12
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实存在商业秘密被扩散等风险。对此,特许人一般会在合同中约定保密条款,甚至规定来规避这种风险。本案中,原告罗文与七天酒店公司在《7天酒店投资合同》中即约定了此类条款。按照相关法律规定,如果原

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发布时间:2018-06-13
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。2010年4月3日,他与表叔白某担任法定代表人的朝阳光达化工有限公司(下称光达公司)签订为期一年的劳动合同,被聘为总经理助理、研发中心主任。同时,张丹还签订了《保密协议》,其中包含。 2011

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发布时间:2018-05-24
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定代表人的朝阳光达化工有限公司(下称光达公司)签订为期一年的劳动合同,被聘为总经理助理、研发中心主任。同时,张丹还签订了《保密协议》,其中包含,并约定如果张丹完全遵守了保密协议,光达公司将

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发布时间:2014-12-12
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中包含,专利使用申请条款以及保密条款。同时,大本雄也并非AirEngine空气净化器的专利所有人。 面对质疑,智米科技11日发出声明称:“目前,我们已向国家专利局提交了31项专利申请,其中

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