《2023大学生就业力调研报告》,2023届毕业生中,“慢就业”比例从15.9%上升至18.9%,接近总体的五分之一。 注:财新通数据通用户拥有mini阅读权限。 【市场】 大金融拉升护盘 沪指V型反弹
性变动之下,“文科生”首当其冲。 “连美妆公司、商务助理都喜欢‘理科生’。”一名尚在求职的毕业生感叹。据智联招聘《2023大学生就业力调研报告》,截至2023年3—4月,工学类毕业生获得offer的比
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。据智联招聘《2023大学生就业力调研报告》,截至2023年3—4月,工学类毕业生获得offer的比例为56.9%,较总体高6.5个百分点;人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%,较总体低
生来说,入职互联网企业已经不算是一个最优解。但大厂多年积攒下的吸引力仍在,根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》,毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%,较2022年小幅回升
依旧。智联招聘发布的《2023大学生就业力报告》显示,从期望就业行业来看,2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例达到25%,较去年小幅回升0.9个百分点,与2021年基本持平;大幅领先于
们的司法生意|编辑荐读 稳就业|高校毕业生“慢就业”增至近两成 他们为什么? 近年来,青年慢就业、缓就业比例明显提高。据智联招聘5月发布的《2023大学生就业力调研报告》,2023届毕业生中,“慢就业
”增至近两成 他们为什么? 近年来,青年慢就业、缓就业比例明显提高。据智联招聘5月发布的《2023大学生就业力调研报告》,2023届毕业生中,“慢就业”比例从15.9%上升至18.9%,接近总体的五分
就业比例明显提高。据智联招聘5月发布的《2023大学生就业力调研报告》,2023 届毕业生中,“慢就业”比例从15.9%上升至18.9%,接近总体的五分之一。 这一现象在近年间已经出现。北京大学的调查
在逐渐增加。 对于大学生的就业表现,智联招聘的《2023大学生就业力调研报告》总结称,2023 届毕业生求稳心态持续上升,选择单位就业的比例上升(达到58%),慢就业比例明显上升并占总体的近1/5
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性变动之下,“文科生”首当其冲。 “连美妆公司、商务助理都喜欢‘理科生’。”一名尚在求职的毕业生感叹。据智联招聘《2023大学生就业力调研报告》,截至2023年3—4月,工学类毕业生获得offer的比
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。据智联招聘《2023大学生就业力调研报告》,截至2023年3—4月,工学类毕业生获得offer的比例为56.9%,较总体高6.5个百分点;人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%,较总体低
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