就业吸纳
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，中小微企业就业吸纳能力受挫；而到2023年春季校园招聘，经济动能提前减弱，复苏挑战重重，二季度以来的市场预期更是明显逆转，企业校招放量不及预期。多家招聘平台数据显示，今年二季度高校毕业生招聘需求萎缩
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2013-08-23
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京公网安备 11010502034662号 
，中小微企业就业吸纳能力受挫，使得高校毕业生就业形势更加严峻复杂。（参见《财新周刊》2023年第32期《特别报道｜就业为何难》） 研究者建议，政府及企事业单位都应提供更多的就业岗位；譬如“灵活就业已是大
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能水平较低的农民工就业吸纳情况仍将趋弱。 如何助力农民工消费需求释放 我们认为，当前农民工就业的恢复具备一定持续性，农民工群体可成为2023年扩大国内消费需求的重要“支点”。然而，从就业恢复到收入增长
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：2022年秋季校园招聘期间，受疫情、政策变化和经济下行冲击，教育、房地产、互联网三大传统校招大户熄火，中小微企业就业吸纳能力受挫；而到2023年春季校园招聘，经济动能提前减弱，复苏挑战重重，二季度以来的
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峻复杂：2022年秋季校园招聘期间，受疫情、政策变化和经济下行冲击，教育、房地产、互联网三大传统校招大户熄火，中小微企业就业吸纳能力受挫；而到2023年春季校园招聘，经济动能提前减弱，复苏挑战重重，二
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年一季度经调净利润创历史新高；腾讯今年一季度业绩亦大幅回暖，实现连续三个季度盈利回升。但“降本”前提下的业绩回升能在多大程度上影响其就业吸纳能力，仍然有待观察。■
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火，中小微企业就业吸纳能力减弱；而到今年“春招季”，尽管餐饮、旅游、零售等服务业显著升温，但制造业复苏偏弱，企业信心仍待提振，仍未见就业需求侧大幅回升之趋势。 “今年高校毕业生规模创历史新高，经济回升
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、就业吸纳。若地产持续过快下行或在上述四个维度给经济带来压力。 第二，当下中国地产尚未进入过剩时代，或迎来大分化时代。 我们测算得到中国户均房地产1套，户均商品房约0.6套。对标海外成熟市场1.1套户比
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性解决就业，还是需要依靠就业吸纳较高的部门扩产投资。 客观上需要依赖两大类产业稳住规模： 其一，上下游行业带动强产业，例如汽车、地产、电子等高端制造行业； 其二，靠近居民终端消费产业，例如餐饮、住宿等
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