就业意向
- 【周末特供】深度：青年就业形势严峻 新老问题交织如何破解？
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原则上不少于100家；就业去向落实率低于当地平均水平的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。 “走访要争取实现——固，即已确定就业意向的进一步巩固；促，即有意向正在谈的努力促成；扩，即拓展新单
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原则上不少于100家；就业去向落实率低于当地平均水平的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。 “走访要争取实现——固，即已确定就业意向的进一步巩固；促，即有意向正在谈的努力促成；扩，即拓展新单
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京公网安备 11010502034662号 
，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。 “走访要争取实现——固，即已确定就业意向的进一步巩固；促，即有意向正在谈的努力促成；扩，即拓展新单位或原合作单位挖潜。重点放在扩上。”北京城市学院校长刘林说
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业生就业也受到较大冲击，国家统计局最新数据显示：2022年4月16-24岁青年人的失业率达18.2%，明显高于总体6.1%的水平。在此背景下，大学生的就业意向和态度，是社会各界尤为关注的重要问题。 本
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