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绩效考核制度

“股权财政”能否替代“土地财政”

股实债”的扭曲投资行为。其次,应尽早建立股权投资收入的分配及资金使用的,规范其收益的使用范围,原则上应主要用于民生及地方产业升级建设。■ 作者为中央财经大学绿色金融国际研究院首席经济学家刘

发布时间:2023-07-20
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银企关系。健全授信尽职免责机制,在内部中落实对小微企业贷款不良容忍的监管政策。强化考核激励,合理增加信用贷款,鼓励银行提前主动对接企业续贷需求,进一步降低民营和小微企业综合融资成本。 (九

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发布时间:2022-07-14
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逐年下降。 唐尚锋分析,分娩镇痛的过程和时间高度的不确定且无法预约,短则两小时长则十几个小时,麻醉医生也要全程陪同。如果用普遍的绩效衡量,难以激发医务人员的积极性。“未来可以考虑单独建立分娩镇痛

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子洋 Eric(北京)24天19小时43分43秒前
专业设置不合理,医科也不是别的专业毕业能转行的
有土有豆(南京)431天17小时10分58秒前
那么多大学生找不到工作,社会上又有各种优质岗位严重缺人,哪里出了问题
发布时间:2022-02-08
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不能根据变化的条件修正的,所以对市场预期也不具有引导意义。过去长期以来GDP增速目标能发挥指挥棒的作用,就是因为上级对下级的GDP的存在。现在这个GDP考核已经大大弱化和淡化,政府再继续设

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发布时间:2021-09-25
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务人员奖金与科室收入挂钩,导致医生把注意力集中在增加收入,为逐利而过度检查、过度治疗,“大处方、大检查”等过度医疗行为时有发生。 更注重工作量和工作难度的改革,在新一轮医改中提上日程。仍以

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财新网友6rO5Cc(上海)752天15小时27分23秒前
关键还是医生太少了。
wastonchen()752天21小时19分26秒前
这文中换成教师一样使用,其他也一样。 估值定价永远是个麻烦事。
发布时间:2021-09-24
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疗,“大处方、大检查”等过度医疗行为时有发生。 更注重工作量和工作难度的改革,在新一轮医改中提上日程。仍以上海为例,2012年底,上海市向市级公立医院提出内部奖金分配“两切断、一转变”,尝

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fishJ9o(广东)19天16小时54分4秒前
1%的医疗投入,要对标5%医疗投入的医疗水平,这才是问题。
时间旅行者6114(河南)20天10小时33分50秒前
这篇文章有没有考证医生收入的真实性呢?他说八千就是八千吗?记者有没有看过工资条?我认识的本省会三甲医护都没有这么低的,何况北京?
财新网友2uV(广东)20天12小时30分54秒前
如来佛祖都解决不了所有问题~_~……
发布时间:2021-08-20
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和破产审判庭与其他审判庭和其他法院的关系、法官等问题,仍在探索解决过程中。 (四)防范打击逃废债行为制度不健全。信用既是市场经济的构成要素,又是市场经济有效运作的重要基础。当前,依法破产的

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发布时间:2021-05-29
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实行按岗聘用。推进职业化的药品医疗器械检查员队伍建设。健全,根据岗位职责和工作业绩,适当拉开收入差距,确保技术审评、检查人员引得进、留得住。将食品药品监管总局列为政府购买服务的试点单位,通

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发布时间:2021-05-09
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线,违背了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。要防止政策执行中机械化、简单化、片面化,持续为基层松绑减负。要探索建立政府效能,继续用好督查“利器”,但要尽可能减少不必要的环节,避免干扰基层

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